為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合教學(xué)科研和學(xué)科建設(shè)需要，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)）等有關(guān)規(guī)定和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘教研人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在中共成都市委黨校網(wǎng)站、成都市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“事業(yè)單位招聘信息平臺(tái)”（成都人事考試網(wǎng)）等發(fā)布）。

一、單位簡(jiǎn)介 

中共成都市委黨校（成都行政學(xué)院、成都市社會(huì)主義學(xué)院），是中共成都市委直接領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是市委的重要部門，是培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是市委和市政府的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。

二、招聘崗位

崗位名稱	崗位類別	人數(shù)	招聘專業(yè)
教研部教師	專業(yè)技術(shù)崗位	7	馬克思主義理論類 政治學(xué)類（中共黨史，黨的學(xué)說(shuō)與黨的建設(shè)，科學(xué)社會(huì)主義與國(guó)際共產(chǎn)主義運(yùn)動(dòng)） 法學(xué)類（憲法學(xué)與行政法學(xué)） 工商管理類 農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類 公共管理類 社會(huì)學(xué)類 理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類 應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類 管理科學(xué)與工程類

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。

（二）熱愛(ài)干部教育事業(yè)，品行端正，具有良好職業(yè)道德。

（三）具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位，或具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位且取得正高級(jí)職稱；最高學(xué)歷和學(xué)位符合崗位專業(yè)方向； 2020年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

（四）博士研究生年齡在35周歲以下（1985年12月31日及以后出生），具有副高級(jí)職稱人員年齡在40以下（1980年12月31日及以后出生），具有正高級(jí)職稱人員年齡在45歲以下（1975年12月31日及以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

（五）近5年在CSSCI發(fā)表專業(yè)學(xué)術(shù)論文2篇及以上，或者層次相當(dāng)及以上的科研業(yè)績(jī)成果。

（六）理論功底扎實(shí)，具有較強(qiáng)的相關(guān)學(xué)科教學(xué)科研能力和潛質(zhì)，能履行崗位職責(zé)。

（七）身心健康，體檢合格，具備崗位要求的身體和心理?xiàng)l件。

（八）有下列情況之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起，有效期至2020年10月14日。

2.方式：通過(guò)電子郵件并電話確認(rèn)的方式報(bào)名。

應(yīng)聘人員下載并如實(shí)填寫報(bào)名登記表（見(jiàn)附件），將報(bào)名登記表及報(bào)名要求提供的材料，以電子版或掃描件形式，發(fā)送至報(bào)名電子郵箱（cdswdxzzrsc@126.com），郵件主題及附件請(qǐng)注明：“崗位+姓名+院�！保�如“教研部教師+張三+中國(guó)人民大學(xué)”。發(fā)送電子郵件后請(qǐng)電話聯(lián)系確認(rèn)。

3.要求：

①應(yīng)聘人員應(yīng)提供：報(bào)名登記表；身份證；本科以來(lái)的學(xué)歷學(xué)位證書（國(guó)外學(xué)歷還須提供教育部認(rèn)證材料）；專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；獲獎(jiǎng)證書；2015年以來(lái)科研成果（含公開(kāi)發(fā)表的論文、公開(kāi)出版的著作教材、科研咨詢課題、對(duì)策研究成果）。

②應(yīng)屆畢業(yè)生還應(yīng)提供：學(xué)習(xí)成績(jī)單；在校學(xué)籍證明材料；學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料或《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

③應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招聘的全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取相關(guān)資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.聯(lián)系方式

地址：四川省成都市龍泉驛區(qū)驛都大道1492號(hào)，中共成都市委黨校組織人事處（行政樓218室），郵編：610110

電子郵箱：cdswdxzzrsc@126.com

電話：028-65983022（李老師、莫老師）

（二）資格審查

資格審查分為資格初審和資格復(fù)審兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.資格初審。收到報(bào)名資料后，按照招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，確定參加資格復(fù)審人員，屆時(shí)將電話通知應(yīng)聘人員。初審未通過(guò)的人員，不再另行通知。

2.資格復(fù)審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在參加專業(yè)能力考核前，須提供報(bào)名登記表（附：近期1寸彩色免冠證件照、本人簽字）、報(bào)名環(huán)節(jié)要求的全部材料原件及復(fù)印件，通過(guò)校（院）現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的方式，復(fù)審應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，確定參加專業(yè)能力考核人員。逾期未提交相關(guān)資料參加復(fù)審的，視作棄權(quán)。

（三）專業(yè)能力考核

校（院）對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘人員組織專業(yè)能力考核。

1.專業(yè)能力考核采取“試講+答辯”相結(jié)合的方式，綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責(zé)的能力。校（院）綜合考慮試講答辯成績(jī)、崗位需求、體檢、考察等情況，擇優(yōu)聘用。

2.專業(yè)能力考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。外地應(yīng)聘人員來(lái)校參加考核的，按規(guī)定補(bǔ)助一定往返交通費(fèi)用，并免費(fèi)提供考核期間食宿。

（四）體檢

1. 根據(jù)崗位招聘名額，校（院）按照專業(yè)能力考核成績(jī)等綜合情況研究確定體檢人員。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由體檢人員自理。

3. 體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

1.對(duì)體檢合格的人員，由校（院）組織考察，考察不合格不予聘用。

2.考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況，并復(fù)查其資格條件。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)缺額，可按照專業(yè)能力考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，在提交校委會(huì)審議通過(guò)后，確定為擬聘用人員，在校（院）網(wǎng)站（www.cddx.gov.cn）公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定報(bào)批辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。

五、相關(guān)待遇

（一）本次考核招聘為編制內(nèi)聘用，實(shí)行事業(yè)單位工作人員聘用制管理，聘用后享受校（院）教師的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。

（二）符合省、市各級(jí)有關(guān)人才政策的，校（院）推薦申報(bào)相關(guān)政策待遇。

（三）對(duì)達(dá)到校（院）學(xué)科拔尖人才、學(xué)科骨干人才、學(xué)科優(yōu)秀人才標(biāo)準(zhǔn)的，給予相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的安家補(bǔ)助費(fèi)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及其他待遇。特別優(yōu)秀的，采取一人一議的辦法，在符合政策規(guī)定的情況下，協(xié)商確定相關(guān)待遇。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

考核招聘嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員的聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報(bào)電話：028-65983059，028-61886034。