四川青衣開發(fā)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“青衣投資”），位于夾江縣漹城街道建設(shè)北路149號(hào)，公司成立于2017年，出資人為夾江縣國(guó)資委，注冊(cè)資本金10億元，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模80億元�！扒嘁峦顿Y”及所屬企業(yè)現(xiàn)有員工200余人，下設(shè)夾江縣益鑫國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司、夾江縣振新投資有限公司、樂山高新投夾江基地開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、夾江縣城市運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)有限公司等國(guó)資公司。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘中層管理人員及一般工作人員。

一、招聘名額

  “青衣投資”及二級(jí)子公司中層管理人員10名，一般工作人員40名。

    二、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí)；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守；

（三）身體健康，具有適應(yīng)工作所需的身體條件；

（四）具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

        （五）年齡在35周歲以下（1985年6月1日以后出生），特別優(yōu)秀者年齡放寬至45周歲以下（1975年6月1日后出生）；

有下列情形之一者，不得報(bào)名參加招聘：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.正處于受處分期或未滿影響期限的；

3.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問題的。

三、程序和方法

本次公開招聘本著“公開、公平、公正”原則，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格審查、考核、體檢與考察、公示與聘用等5個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布簡(jiǎn)章

本次招聘公告在智聯(lián)招聘、樂山人事考試網(wǎng)發(fā)布簡(jiǎn)章。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日至2020年7月19日。

2、報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

3、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需填寫《四川青衣開發(fā)投資有限公司招聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并提供學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）認(rèn)定的高等學(xué)歷證書查詢結(jié)果、在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資質(zhì)證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸電子證件照（jpg格式）。以上材料集中制成文件壓縮包，通過電子郵件形式發(fā)送至：qingyikaifatouzi@163.com，文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“中層管理人員/一般工作人員+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

（三）考核

對(duì)資格復(fù)審合格的人員根據(jù)人數(shù)采取面試或“筆試+面試”方式進(jìn)行考核。資格復(fù)審合格人數(shù)不足4:1人的采取面試方式進(jìn)行考核。資格復(fù)審合格人數(shù)超過4:1人的采取“筆試+面試”方式進(jìn)行考核。筆試分?jǐn)?shù)總分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照2:1的比例進(jìn)入面試（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試成績(jī)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者，取消聘用資格。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，公司根據(jù)要求，對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力。

（五）公示與聘用

公示期為5個(gè)工作日，公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用，不合格或不勝任崗位的，予以解聘。

四、薪酬待遇

    中層管理人員和一般工作人員的薪酬按縣國(guó)資辦核定的工資總額制定《薪酬管理辦法》，由基本工資加績(jī)效工資組成。中層管理人員年收入10-20萬元，一般工作人員年收入6-10萬元（含五險(xiǎn)一金）。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格。

（二）報(bào)名人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，恕不退還。

（三）此次招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在招聘過程中如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

                           四川青衣開發(fā)投資有限公司

                              2020年7月13日

附件1.四川青衣開發(fā)投資有限公司公開招聘任職條件表

附件2.四川青衣投資有限公司招聘人員報(bào)名表

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信息來源：http://lspta.com.cn/newsDetail/3683.html