為進(jìn)一步充實(shí)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍，更好地激發(fā)工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供更好的人才支撐和智力保障，經(jīng)批準(zhǔn)，我市部分直屬事業(yè)單位擬公開(kāi)考核招聘4名工作人員補(bǔ)充到市大數(shù)據(jù)中心等單位工作�，F(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
完全符合《廣元市部分直屬事業(yè)單位2020年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表》（附件2）相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
3政治素質(zhì)過(guò)硬，理想信念堅(jiān)定，道德品質(zhì)良好，熱愛(ài)廣元，愛(ài)崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)正派。
4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求，詳見(jiàn)附件2。
6.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄。
三、招聘名額
本次面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘工作人員共4名，具體崗位和名額見(jiàn)附件2。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
如實(shí)填寫(xiě)《廣元市部分直屬事業(yè)單位2020年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件3），通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)方式報(bào)各用人單位主管部門(mén)。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日至6月19日（上午8:30－12:00，下午14:30－18:00）
2.報(bào)名地點(diǎn)
市經(jīng)濟(jì)信息化局：廣元市利州區(qū)東壩兩橋街28號(hào)，市經(jīng)濟(jì)信息化局9樓人事科
市生態(tài)環(huán)境局：廣元市利州區(qū)苴國(guó)路795號(hào)，市生態(tài)環(huán)境局5樓人事科
市市場(chǎng)監(jiān)管局：廣元市利州東路686號(hào)，市市場(chǎng)監(jiān)管局4樓人事科
市林業(yè)局：廣元市利州區(qū)萬(wàn)緣新區(qū)米倉(cāng)路8號(hào)，市林業(yè)局9-10人事科
（二）報(bào)名程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件和有關(guān)政策規(guī)定、有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合招聘條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考者在填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)，應(yīng)準(zhǔn)確表述，便于資格審查。報(bào)考者填寫(xiě)信息不能證明自己完全符合報(bào)考條件的，不能審查通過(guò)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格審查貫穿考核全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)內(nèi)容弄虛作假的將取消報(bào)考資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
五、考試、考核
（一）主管部門(mén)可根據(jù)各崗位實(shí)際報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，具體情況另行公告。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘免筆試費(fèi)相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件4。
（二）公開(kāi)考核招聘面試方案由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)制定并組織實(shí)施。
（三）應(yīng)聘各招聘崗位的考生，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，否則，取消其聘用資格；面試未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有面試小組三分之二及以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試加分相關(guān)規(guī)定見(jiàn)附件5。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生面試成績(jī)，由主管部門(mén)從高分到低分依次等額確定體檢人員。需筆試的崗位，考生筆試成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。
（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）執(zhí)行。
（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨面試人員的考試成績(jī)同時(shí)公布。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在有關(guān)部門(mén)指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生主動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（五）體檢費(fèi)用
體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。
七、考察
主管部門(mén)和招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)或?qū)W業(yè)成績(jī)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案或?qū)W籍檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件的，取消其資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
因考察不合格或考生主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格的確認(rèn)為擬聘用人員，并在主管部門(mén)網(wǎng)站公示7日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)（職）業(yè)資格、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者請(qǐng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其聘用資格。
公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補(bǔ)。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議者，由主管部門(mén)通知其報(bào)送相關(guān)材料，并負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料按管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核確認(rèn)。通過(guò)審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
招聘單位憑確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，簽訂聘用合同。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
（一）考生應(yīng)樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競(jìng)爭(zhēng)，正確面對(duì)考試結(jié)果。
（二）請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式，在招聘期間不要變更所留電話號(hào)碼，并保持通訊暢通。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，市人力資源社會(huì)保障和教育部門(mén)未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，不符招聘相關(guān)條件的請(qǐng)勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考（聘用）資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
（五）公示無(wú)異議的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2020年8月31日前實(shí)際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
（六）擬聘人員須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期制度。
（七）如因相關(guān)地區(qū)防疫規(guī)定，報(bào)考人員不能參加招聘相關(guān)程序或不能及時(shí)到崗的，視為自動(dòng)放棄，崗位空缺按照本公告相應(yīng)環(huán)節(jié)規(guī)定遞補(bǔ)。
（八）根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第６號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、政策咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等事宜，請(qǐng)分別向招聘單位主管部門(mén)咨詢。未盡事宜，由廣元市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
（一）咨詢電話（0839）
市經(jīng)濟(jì)信息化局：3318156
市生態(tài)環(huán)境局：3310870
市市場(chǎng)監(jiān)管局：3311153
市林業(yè)局：3223165
（二）監(jiān)督舉報(bào)電話（0839）
市人力資源社會(huì)保障局：3263349 3266876
附件：
2、廣元市部分直屬事業(yè)單位2020年上半年公開(kāi)考核招聘工作人員崗位條件一覽表.jpg
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