一、招聘崗位及數(shù)量

 

共5人。其中資產(chǎn)財(cái)務(wù)部2人（會(huì)計(jì)崗位1、會(huì)計(jì)崗位2各1人），辦公室2人（文秘崗位1人、信息化崗位1人），紀(jì)委辦公室紀(jì)檢崗位1人。

 

二、招聘崗位任職要求

 

（一）基本要求

 

1．學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定理想信念，在思想上政治上行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

2．遵守國(guó)家法律法規(guī)、無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄；

 

3．踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，愿為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)；

 

4．服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則、能與團(tuán)隊(duì)成員和諧共處；

 

5．遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象并能維護(hù)公司形象、利益，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密；

 

6．身心健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

 

（二）崗位職責(zé)

 

1.會(huì)計(jì)崗位1：（1）辦理總公司本部會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理，參與合并報(bào)表編制等工作，辦理本部費(fèi)用報(bào)銷憑證審核工作；（2）辦理總公司本部報(bào)送省國(guó)資委、財(cái)政廳月、季、年度快報(bào)、各類財(cái)務(wù)報(bào)表，起草本部相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)財(cái)務(wù)分析；（3）辦理總公司本部預(yù)算相關(guān)工作；（4）辦理全公司國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)登記。

 

2.會(huì)計(jì)崗位2：（1）總公司委派兼任順城鹽品財(cái)務(wù)部部門管理崗位工作；（2）辦理總公司本部籌融資業(yè)務(wù)及資金管理工作；（3）協(xié)助本部會(huì)計(jì)檔案管理工作。

 

3.文秘崗位：（1）負(fù)責(zé)做好公司相關(guān)重要會(huì)議議題收集、文字材料起草、會(huì)議記錄以及會(huì)議紀(jì)要的整理等工作；（2）負(fù)責(zé)起草公司重大工作材料、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重要調(diào)查或研究報(bào)告；（3）負(fù)責(zé)公司重要對(duì)外黨務(wù)、政務(wù)信息報(bào)送，公司官網(wǎng)重要黨務(wù)、政務(wù)信息擬稿；（4）負(fù)責(zé)黨委、行政重要工作和會(huì)議精神的落實(shí)、督辦；（5）參與辦公室（黨委辦）日常文秘管理和其他工作。

 

4.信息化崗位: （1）負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目實(shí)施，公司信息化系統(tǒng)調(diào)研、需求分析、方案制定等工作；（2）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)軟硬件的更新升級(jí)及軟件系統(tǒng)維護(hù)、管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)軟件的應(yīng)用普及、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和運(yùn)行指導(dǎo)；（4）負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)信息更新、OA平臺(tái)維護(hù)，完成信息系統(tǒng)設(shè)備巡檢、保養(yǎng)；（5）負(fù)責(zé)做好信息化系統(tǒng)安全保密工作。

 

5.紀(jì)檢崗位：負(fù)責(zé)辦理線索處置、紀(jì)律檢查和日常監(jiān)督等紀(jì)委專責(zé)工作。（1）依照規(guī)定，進(jìn)入初核小組參與案件調(diào)查、審理工作，起草初核報(bào)告、審理報(bào)告；（2）按規(guī)定接受對(duì)黨組織及黨員干部違規(guī)違紀(jì)的檢舉、控告、申訴和接待群眾來(lái)信來(lái)訪；（3）辦理針對(duì)性警示教育、黨風(fēng)黨紀(jì)教育、黨員日常監(jiān)督及紀(jì)檢干部培訓(xùn)等工作；（4）參與公司本部部門負(fù)責(zé)人、子公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)及干部提拔任免的監(jiān)督工作；（5）負(fù)責(zé)案件檔案的整理及歸集工作。

 

（三）崗位要求

 

會(huì)計(jì)崗位1、會(huì)計(jì)崗位2：35周歲以下（1985年5月1日以后出生），財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專業(yè)，全日制碩士研究生學(xué)歷或本科學(xué)歷（本科學(xué)歷須具備會(huì)計(jì)中級(jí)職稱）；良好的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)處理、報(bào)表分析、數(shù)據(jù)處理能力；工作認(rèn)真仔細(xì)，善于溝通，具備高度責(zé)任心與保密意識(shí)。

 

文秘崗位：35周歲以下（1985年5月1日以后出生），中共正式黨員，中文、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)文字功底，熟悉計(jì)算機(jī)文字處理，具有經(jīng)濟(jì)管理或文秘管理三年及以上工作經(jīng)歷，有國(guó)有企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

 

信息化崗位：35周歲以下（1985年5月1日以后出生），計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理方向全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

 

紀(jì)檢崗位：35周歲以下（1985年5月1日以后出生），中共正式黨員，財(cái)會(huì)、審計(jì)、法律類相關(guān)專業(yè)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。

 

三、招聘程序

 

1．發(fā)布招聘公告。

 

2．應(yīng)聘報(bào)名。

 

3．資格篩選、確定考試人選。

 

4．開(kāi)展筆試和面試考核。綜合成績(jī)排名前兩位的，進(jìn)入綜合評(píng)定環(huán)節(jié)。

 

5．綜合評(píng)定（背景調(diào)查），形成考核意見(jiàn)。

 

6．呈報(bào)審批，總公司黨委會(huì)研究確定招聘人選。

 

7．公示、健康體檢。

 

8．確定錄用人員并辦理入職手續(xù)。

 

四、報(bào)名事宜

 

1．報(bào)名方式

 

登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)下載《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，并通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱。郵件請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”命名，各類報(bào)名所需資料均以附件形式發(fā)送，郵件大小請(qǐng)勿超過(guò)10M。

 

2．報(bào)名材料

 

（1）準(zhǔn)確完整填寫《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，采用其他格式表格填寫的視為無(wú)效。

 

（2）本人電子照片、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、各種執(zhí)業(yè)資格證書（掃描件）作為附件發(fā)送。

 

（3）提供個(gè)人工作業(yè)績(jī)、成果材料等。

 

3、薪酬待遇。薪酬待遇按公司有關(guān)文件執(zhí)行，包括崗位職級(jí)工資和績(jī)效工資，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”。

 

4．報(bào)名時(shí)間：2020年4月20日至2020年5月6日

 

5．聯(lián)系人：楊老師，郵箱地址：328280510@qq.com

 

五、應(yīng)聘須知

 

1. 應(yīng)聘者須對(duì)提交信息、資料的真實(shí)性和全面性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘崗位要求情形的，立即取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

2. 本次公開(kāi)招聘將電話通知進(jìn)入各環(huán)節(jié)人員。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加考核的，視為自動(dòng)放棄。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，均不再另行通知。

 

3. 根據(jù)報(bào)名情況，可對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者被錄用后，按照“人崗相適”原則，服從組織安排，因工作需要可統(tǒng)籌安排到公司有關(guān)部門及子公司工作。

 

4.本次選聘工作嚴(yán)格按照干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行�？偣�司紀(jì)委全程監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向總公司紀(jì)委舉報(bào)，舉報(bào)電話：028-86788783。

 

5. 公告未盡事宜，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系。咨詢電話：028-86782853。

 

6. 此次招聘公告僅四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)各位應(yīng)聘者認(rèn)真辨識(shí)招聘公告發(fā)布渠道與錄用郵件真?zhèn)�，�?jǐn)防上當(dāng)。

 

 

 

附件：1. 公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

 

  2. 崗位情況表

 

 附件下載：點(diǎn)擊查看

 

四川省鹽業(yè)總公司

 

2020年4月20日