根據(jù)《達(dá)州市市本級(jí)政府雇員管理暫行辦法》規(guī)定和工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室機(jī)關(guān)政府雇員6名。
二、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正；
2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、工商管理類、交通運(yùn)輸類、物流管理與工程類；
3.年齡在35周歲以下（1985年4月14日以后出生）；
4.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在8月30日之前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)。
有下列情形之一的，不得招聘為政府雇員：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.失信被執(zhí)行人員；
3.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；
4.本人或直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
5.通知進(jìn)入試用期時(shí)，與其他單位還存在勞動(dòng)關(guān)系的；
6.參照《公務(wù)員回避規(guī)定（試行）》應(yīng)當(dāng)回避的。
三、招聘程序及方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室招聘政府雇員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），直發(fā)272730301@qq.com郵箱。
2.報(bào)名時(shí)間。2020年4月14日至4月17日，4月17日24:00截止（以報(bào)名表到達(dá)指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格初審
達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初審，資格初審合格者，通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信通知參加筆試，請(qǐng)考生務(wù)必隨時(shí)關(guān)注電子郵箱并保持電話暢通。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘工作的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)考人員承擔(dān)。
（三）筆試
1.筆試內(nèi)容。滿分100分，采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為法律法規(guī)、時(shí)事政治、口岸物流常識(shí)及公文寫作等。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)。以電子郵件或手機(jī)短信通知為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)�？忌鷳{本人身份證參加筆試。
（四）資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審名單。參加筆試人員不足招考職位錄用名額3倍的，除違紀(jì)、零分考生外，其余所有筆試成績(jī)有效的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
通過(guò)電子郵件或手機(jī)短信通知資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審的人員，應(yīng)攜帶《達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室招聘政府雇員報(bào)名表》一份、第二代居民身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試通知書(shū)。
（五）面試
1.面試內(nèi)容。滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)。以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
3.注意事項(xiàng)。憑本人身份證、面試通知書(shū)參加面試。
（六）成績(jī)計(jì)算
考試結(jié)果按總成績(jī)（100分）=（筆試成績(jī)100分×60%）+（面試成績(jī)100分×40%）的方式計(jì)算。
（七）體檢
根據(jù)總成績(jī)，實(shí)行招聘名額等額體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，在體檢結(jié)論公布之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，可復(fù)檢一次。
體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在進(jìn)入面試人員中按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)人員）。
（八）政審
體檢合格人員進(jìn)行政審，政審不合格人員不予聘用。政審不合格出現(xiàn)人員空缺的，按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定名次）。
（九）公示
對(duì)擬聘用人員在達(dá)州就業(yè)網(wǎng)公示5天。
（十）簽訂合同
公示無(wú)異議的試用3個(gè)月。試用期滿考核合格并經(jīng)中共達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室黨組研究同意，由達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年�？己瞬缓细�，取消聘用資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
為保證本次工作的順利進(jìn)行，確保政府雇員招聘的公正性和嚴(yán)肅性，達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組織將嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對(duì)違反公開(kāi)考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的人員，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘的政府雇員占用政府雇員控制數(shù)，不占雇傭機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制，不具備公務(wù)員身份，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，享受和履行《政府雇員聘用合同》約定的權(quán)利和義務(wù)。首次聘用期滿后，因工作需要，報(bào)市政府同意后可優(yōu)先續(xù)聘。
（二）政府雇員薪酬由基本薪金和業(yè)績(jī)薪金兩部分組成�；拘浇鸨究茷�3500元/月、碩士研究生且具有2年以上實(shí)際工作經(jīng)歷的為4500元/月，并按每2年增加3%的比例正常調(diào)整。年度業(yè)績(jī)考核稱職及以上，業(yè)績(jī)薪金參照機(jī)關(guān)同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）本公告解釋權(quán)歸達(dá)州市就業(yè)服務(wù)管理局、達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室所有。
（四）咨詢電話：0818-2255507。
達(dá)州市就業(yè)服務(wù)管理局 達(dá)州市口岸與物流發(fā)展辦公室
2020年4月13日
