一、考核聘用崗位及名額

 

縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位16名，中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）14名。具體招聘計(jì)劃及崗位條件詳見(jiàn)《會(huì)理縣2019年12月公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

 

二、考核聘用條件及對(duì)象

 

（一）條件

 

1. 遵紀(jì)守法，有良好的品行和職業(yè)素養(yǎng)，立志獻(xiàn)身衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)；

 

2. 身體健康，體檢合格；

 

3. 符合考核招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《一覽表》）。應(yīng)聘人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2019年12月24日（報(bào)名第一日）。

 

（二）凡有下列情形之一者不得參與本次公開(kāi)考核聘用

 

①曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的；

 

②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的；

 

③尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

 

④現(xiàn)役軍人；

 

⑤被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

⑦會(huì)理縣行政事業(yè)單位在編在職人員；

 

⑧法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。

 

（二）對(duì)象

 

詳見(jiàn)《會(huì)理縣2019年12月公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

 

報(bào)名

 

本次公開(kāi)考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名工作由本次公開(kāi)考核招聘工作小組和主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

 

報(bào)名時(shí)間：2019年12月24日—12月26日（上班時(shí)間）。

 

報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理縣衛(wèi)生健康局四樓會(huì)議室。

 

符合報(bào)名資格條件，發(fā)放《考核通知書(shū)》。報(bào)名需攜帶以下材料：

 

填寫(xiě)好的《會(huì)理縣2019年12月公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》原件；

 

本人有效二代居民身份證原件及復(fù)印件1份；

 

畢業(yè)證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的）原件及復(fù)印件1份（2002年以后畢業(yè)的須提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢(xún)”后，按網(wǎng)頁(yè)上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）。

 

加蓋檔案管理部門(mén)鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績(jī)表原件；

 

主管護(hù)師及以上資格證、執(zhí)師（執(zhí)助）等同類(lèi)資格證原件及復(fù)印件1份（2016年及以上往屆畢業(yè)生需取得執(zhí)師（執(zhí)助）等同類(lèi)資格，護(hù)理、助產(chǎn)崗位需取得主管護(hù)師及以上資格）;

 

戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件1份（戶(hù)口薄或戶(hù)籍證明）；

 

報(bào)考崗位所須的其他資料原件及復(fù)印件1份。

 

如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書(shū)、獎(jiǎng)狀等原件及復(fù)印件1份。

 

資格審查將貫穿考核招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，在整個(gè)招聘中的任何環(huán)節(jié)中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的，取消其報(bào)名或聘用資格。請(qǐng)報(bào)考者務(wù)必嚴(yán)格按照招聘單位公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名，否則責(zé)任自負(fù)。

 

考核

 

（一）考核時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。

 

（二）考核方式

 

采取理論問(wèn)答和實(shí)際操作相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

 

（三） 考試考核結(jié)果應(yīng)用

 

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)及崗位排名，從高到低依次等額確定選崗人員名單（若同一崗位的最后一名考生的考核成績(jī)并列則進(jìn)行加試，再?gòu)母叻值降头执_定選崗人員）。考核成績(jī)低于60分者不能進(jìn)入選崗環(huán)節(jié)。

 

五、體檢

 

選崗后進(jìn)入體檢，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)（簡(jiǎn)稱(chēng)尿毒檢）。體檢不合格的取消聘用資格。體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。

 

六、考察

 

對(duì)體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。

 

因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

七、聘用管理

 

（一） 試用期管理�？疾旌细袢藛T，辦理聘用手續(xù)，新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《服務(wù)協(xié)議書(shū)》。新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。如試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。

 

（二）服務(wù)期管理�？己苏衅傅膶�(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行服務(wù)期管理，被聘用人員服務(wù)期限為8年（1年試用期包含在內(nèi)），5年內(nèi)不得在縣內(nèi)調(diào)（流）動(dòng)，8年內(nèi)不得調(diào)（流）動(dòng)至縣外，服務(wù)年限未滿(mǎn)者一律不準(zhǔn)調(diào)（流）動(dòng)和辭職。聘用期內(nèi)不能勝任縣級(jí)單位工作的人員，調(diào)整到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不服從安排的，直接解聘。考核招聘的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5年內(nèi)未取得初級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，解除聘用合同。

 

八、紀(jì)律監(jiān)督與回避

 

本次考核招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，將依法依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公開(kāi)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

本公告未盡事宜由會(huì)理縣人力資源社會(huì)保障局和主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

 

聯(lián)系電話 : 0834—5673837（會(huì)理縣人社局）

 

0834—8566885（會(huì)理縣衛(wèi)健局）   

 

監(jiān)督電話：0834-5628511（中共會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)委）

 

附件：1. 會(huì)理縣2019年12月公開(kāi)考核招聘衛(wèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

 

2.會(huì)理縣2019年12月公開(kāi)考核招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表

 

附件下載：點(diǎn)擊查看

 

會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局

 

會(huì)理縣衛(wèi)生健康局

 

2019年12月17日