根據(jù)《四川省人事廳 四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）及《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）及相關文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，攀枝花市東區(qū)部分區(qū)屬事業(yè)單位擬面向社會考核招聘3名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：（攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.scdongqu.gov.cn）、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)（http://www.pzhdqrc.com）發(fā)布)：
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《攀枝花市東區(qū)事業(yè)單位考核招聘工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍。2019年高校應屆畢業(yè)生或符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。其中：2019年高校應屆畢業(yè)生必須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在資格審查結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
（二）報考條件。
1.熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.年齡在35周歲及以下（1983年6月12日以后出生）；中級職稱及以上專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬到40周歲以下（1978年6月12日以后出生）。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
4.符合有關回避規(guī)定。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢監(jiān)察以及有直接上下級領導關系的崗位。
5.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見《崗位表》附件1）。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與招聘單位所要求的專業(yè)一致。
6.符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考。
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名。
1.報名時間和地點：
（1）報名時間：2019年6月12日至2019年6月14日（上午9：00-11:30；下午15:30-17:30）。
（2）報名地點：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局412辦公室現(xiàn)場報名（地址：攀枝花大道中段522號，原東區(qū)公安分局大樓4樓）。
2.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時免收報名費。
3.報名辦法：報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業(yè)證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張、中級及以上專業(yè)技術職稱任職資格文件和職稱資格證書原件及復印件2份、受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意報考證明。
（二）資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核。按照確定的招聘崗位資格條件進行綜合能力測試考核。對報考人員的綜合素質和專業(yè)能力等方面進行綜合考核。根據(jù)考核情況，集體研究確定擬聘人選。
考核時間另行通知。
（四）體檢。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢、自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
（五）政審。體檢合格人員等額進入政審，政審工作由區(qū)人社局實施。政審重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因政審不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。
（六）公示。擬聘用人員確定后，由人社部門在攀西人才網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)公眾信息網(wǎng)、攀枝花市東區(qū)人力資源市場網(wǎng)上公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經考核、體檢、政審并經公示合格者，由區(qū)人社局審核確認。
（1）受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
（2）2019年應屆高校畢業(yè)生在2019年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書原件和復印件各1份。
2.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
3.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.通過直接考核招聘方式進入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作達到相關規(guī)定的最低服務期限及以上，方可流（調）動到其他事業(yè)單位。有特殊服務期約定的按特殊服務期約定執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作接受攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
監(jiān)督舉報電話：
攀枝花市東區(qū)紀委監(jiān)委：12388
考務政策咨詢電話（上午9:00—11:30，下午15:00—17:30）：
攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局：0812-2229200、0812-2226106
六、相關事項提示
請報考人員在整個招聘期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。
七、本公告由攀枝花市東區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.攀枝花市東區(qū)2019年區(qū)屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
2.攀枝花市東區(qū)2019年區(qū)屬事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才和緊缺專業(yè)人才報名信息表.doc
2019年5月31日
