四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司是2017年6月經(jīng)合江縣人民政府依法批準(zhǔn)設(shè)立的國有公司，主要從事旅游資源、旅游景區(qū)和其他旅游項(xiàng)目的開發(fā)建設(shè)經(jīng)營管理，文化傳媒、影視制作、會務(wù)會展服務(wù)等。為加快公司發(fā)展，強(qiáng)化人才支撐，按照公司發(fā)展戰(zhàn)略部署，擬面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實(shí)行公開招聘，擇優(yōu)錄用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件。
二、招聘職位、人數(shù)及要求
擬招聘人員9人，其中財(cái)務(wù)管理1人、工程管理1人、索道維護(hù)4人、園林綠化1人、市場拓展2人，受聘人員受公司統(tǒng)一分配。詳見附件《四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司招聘人員需求計(jì)劃表》。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)基本條件：
1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)。
2.40歲以下，身體健康，具備良好的心理素質(zhì)和正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，擬在聘用公司服務(wù)期不少于2周年。
3.應(yīng)聘者條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(二)限制條件：
1.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。
2.正處于刑事處罰期的�！ �
3.其它規(guī)定，不適合應(yīng)聘的。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及有關(guān)事項(xiàng)：
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者攜帶個(gè)人近期兩寸免冠正面彩色照片1張、身份證、學(xué)歷證（應(yīng)屆畢業(yè)生可提供學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、職稱（資格）證書、任職文件等材料原件（原件核驗(yàn)后即退），一式兩份復(fù)印件及個(gè)人簡歷，填寫《四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司公開招聘人員報(bào)名表》。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月29日18：00止，報(bào)名時(shí)間為工作日上午8：30—12：00，下午2：30—18：00。
3.報(bào)名地址：合江縣荔城大道190號二樓，四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司綜合部。聯(lián)系人：黃女士，聯(lián)系電話：5135977。
（二）資格審查：根據(jù)職位要求，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的證件、材料應(yīng)真實(shí)有效，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，取消報(bào)名或錄用資格。
（三）招聘方式：經(jīng)資格審查符合條件的應(yīng)聘人員，公司通知參加面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）考察：根據(jù)應(yīng)聘者面試情況及個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績等綜合情況進(jìn)行全面考察。
（五）體檢：對通過面試、考察的擬聘用人員公司統(tǒng)一組織崗前體檢，擬聘用人員必須符合身體健康、無重大疾病、無傳染性疾病，能正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的條件。
（六）聘用：經(jīng)資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié)合格者，按《勞動法》規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿經(jīng)公司考核合格者正式錄用為公司員工，簽訂勞動用工合同；考核不合格者不予錄用。
五、其他說明
1.招聘工作由公司自行組織，相關(guān)要求以公司通知為準(zhǔn)，面試時(shí)間另行通知。資格審查、面試、考察結(jié)果由公司工作人員電話或短信通知，未入圍人員不另行通知。
2.應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應(yīng)主動告知。如因應(yīng)聘者本人通訊問題導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的視為自動放棄，所造成后果由本人自行負(fù)責(zé)。
3.報(bào)考人員選擇一個(gè)崗位報(bào)名，填報(bào)多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格，且報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證必須一致。報(bào)考人員要按照招聘條件要求，填寫和提供材料，要對信息真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
4.受聘人員如系其他單位工作人員，應(yīng)先依法解除與原單位的勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同的，不予聘用。
5.受聘人員服從公司分配，由公司根據(jù)實(shí)際需要統(tǒng)一安排工作崗位、工作地點(diǎn)。
六、解釋權(quán)
本次招聘活動的解釋權(quán)最終歸本公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附表：1.四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司招聘人員需求計(jì)劃表
四川符陽文化旅游開發(fā)有限公司
2019年4月26日
