一、招聘原則

 

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。通過(guò)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)購(gòu)買服務(wù)崗位的方式招聘，并實(shí)行合同制管理。

 

二、基本條件

 

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件

 

1. 遵紀(jì)守法、品行端正，具有工作熱情、創(chuàng)新精神、擔(dān)當(dāng)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)協(xié)作意識(shí)；

 

2. 年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

3. 已取得教育行政主管部門認(rèn)可的國(guó)民教育大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；

 

4. 有材料寫作、信息宣傳、規(guī)劃設(shè)計(jì)、活動(dòng)策劃、培訓(xùn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

 

5. 特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

 

（二）有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘

 

1. 曾受過(guò)各類刑事處罰；

 

2. 曾被開除公職；

 

3. 涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論；

 

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

 

5. 不符合報(bào)考條件。

 

三、崗位職責(zé)與能力

 

（一）撰寫文字材料，具有創(chuàng)新創(chuàng)意、特色亮點(diǎn)的提煉和撰寫能力；

 

（二）工作信息采集、編寫，協(xié)調(diào)公開媒體、系統(tǒng)報(bào)刊進(jìn)行宣傳報(bào)道；

 

（三）籌劃會(huì)議、論壇、沙龍等中大型活動(dòng)；

 

（四）特定課題調(diào)研，總結(jié)提煉并起草調(diào)研報(bào)告；

 

（五）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

 

四、報(bào)名及資格審查

 

（一）報(bào)名方式

 

本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。公告發(fā)布網(wǎng)址為：

 

成華區(qū)政府網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）

 

成都人事考試網(wǎng)（http://www.cdpta.gov.cn/netpage/index.do）

 

（二）報(bào)名時(shí)間

 

2019年4月23日—5月6日。

 

（三）填報(bào)信息及資料

 

應(yīng)聘人員準(zhǔn)備以下資料：

 

1.《中共成都市成華區(qū)委社治委2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報(bào)名登記表》（詳見附件）；

 

2.畢業(yè)證、學(xué)位證和身份證；

 

3.可根據(jù)個(gè)人情況提供作品、活動(dòng)策劃、工作經(jīng)歷佐證材料。

 

所有材料為電子文本或掃描成電子文本，歸檔壓縮后，發(fā)送至電子郵箱：44928147＠qq.com進(jìn)行報(bào)名，電子郵件和壓縮包的主題都請(qǐng)標(biāo)明“姓名+身份證號(hào)碼”。

 

（四）資格篩選

 

根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，確定參加筆試人員。

 

（五）考試人員名單

 

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員名單、筆試地點(diǎn)等相關(guān)信息將于2019年5月8日前通過(guò)電子郵箱通知到個(gè)人。

 

（六）注意事項(xiàng)

 

應(yīng)聘人員填報(bào)的所有信息和提供的有關(guān)證明材料必須真實(shí)可靠、合法有效；凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)一律取消考試和聘用資格。

 

五、考試

 

（一）筆試

 

1.時(shí)間：2019年5月11日（星期六）上午09：00。

 

2.地點(diǎn)：另行通知。

 

3.內(nèi)容：以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容涉及公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試及完成崗位職責(zé)和能力的相關(guān)內(nèi)容，主要考核社區(qū)發(fā)展治理領(lǐng)域知識(shí)、文字撰寫和表述能力，滿分100分。

 

根據(jù)成績(jī)排名，5月16日前通過(guò)電子郵箱通知進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。

 

（二）面試

 

1.時(shí)間：2019年5月18日（星期六）上午09:00。

 

2.地點(diǎn)：另行通知。

 

3.內(nèi)容：主要測(cè)試綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面等，滿分100分。

 

根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)＝面試成績(jī)×50%＋筆試成績(jī)×50%，滿分為100分），確定進(jìn)入體檢人員。

 

六、體檢

 

在指定的醫(yī)院和時(shí)間統(tǒng)一完成體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；5月20日前通過(guò)電子郵箱通知進(jìn)入體檢的人員。5月24日前提交體檢報(bào)告，過(guò)期不提交體檢報(bào)告的視為棄權(quán)。

 

七、通知

 

（一）筆試、面試、體檢、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢都通過(guò)的人員確定為擬聘用人員。5月27日前電話通知到個(gè)人。

 

（二）通過(guò)考核的人員主動(dòng)棄權(quán)時(shí)，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

八、聘用

 

（一）5月31日前，通過(guò)公示的聘用人員與成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并由成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司實(shí)施勞務(wù)派遣至成華區(qū)委社治委；成華區(qū)委社治委負(fù)責(zé)聘用人員的工作安排、日常管理、綜合考核。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，并按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

 

（二）6月份上班，試用期為3個(gè)月，試用期滿，由區(qū)委社治委進(jìn)行綜合考核，合格后正式聘用。薪酬待遇按照成都智匯英才人力資源管理服務(wù)公司和成華區(qū)委社治委外聘人員薪酬管理辦法（工資+績(jī)效+五險(xiǎn)）。

 

聯(lián)系方式：84313465 13668234183 李老師

 

 

 

附件：中共成都市成華區(qū)委社治委2019年公開招聘編制外聘用制工作人員報(bào)名登記表

 

 

 

 

成都智匯英才人力資源管理服務(wù)有限公司

 

     中共成都市成華區(qū)委社區(qū)發(fā)展治理委員會(huì)

 

        2019年4月23日