為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作的需要，青白江區(qū)人民醫(yī)院、區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院、區(qū)精神病院、區(qū)疾病預(yù)防控制中心、清泉鎮(zhèn)公立中心衛(wèi)生院、福洪鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向區(qū)外公開考核招聘副高級職稱及以上的衛(wèi)生專業(yè)高層次人才31名，現(xiàn)公告如下：

考試總成績=綜合面試成績×30%+實踐操作成績×70%

1.綜合面試


面試時間：2019年3月30日下午2:00-6:00


面試地點：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局(成都市青白江區(qū)便民路6號)


本次考核邀請市級醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)專業(yè)專家及用人單位組成面試考核組，主要測評考生專業(yè)知識素養(yǎng)，責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問題等能力。面試成績滿分為100分，凡綜合面試成績低于80分者不予聘用。


2.實踐操作


應(yīng)聘者根據(jù)報考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實踐操作。實踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識及技能、實際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實踐操作成績滿分為100分，凡實踐操作成績低于80分者不予聘用。


(四)考察


根據(jù)折合后考核總成績(折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，按考生所報崗位從高分到低分(考試總成績相同的，以實踐操作成績高低的順序確定名次，如實踐成績?nèi)匀幌嗤�，由招考部門確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次)等額確定進(jìn)入考察人員名單。


進(jìn)入考察人員由招聘單位和主管部門對其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。


(五)體檢


1.考察合格者進(jìn)入體檢，具體體檢時間另行通知。


2.進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。


3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時間，憑本人身份證和向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書面提出復(fù)檢申請。逾期未提出申請的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對于本人提出復(fù)檢申請并符合復(fù)檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。


4.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。


(六)公示


體檢合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由公招主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。


四、聘用管理


(一)凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。


(二)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。


(三)受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動)合同或者生效的人事(勞動)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。


(四)凡被聘用的人員，實行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿10周年以上方可流(調(diào))動。對未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回安居補貼。


(五)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。


五、紀(jì)律與監(jiān)督


招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(受理部門：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組，舉報電話：028-83610770)。


六、激勵政策


(一)人才獎勵。按照青白江區(qū)“人才新政30條”規(guī)定，對我區(qū)公立醫(yī)療衛(wèi)生單位在崗的正高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、省學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 3000 元“人才津貼”，新引進(jìn)的另給予 40 萬元“安居補貼”;副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才、市(地、州)學(xué)術(shù)(技術(shù))帶頭人，5 年內(nèi)每人每月給予 1500 元“人才津貼”，新引進(jìn)的另給予 20 萬元“安居補貼”。同時享受用人單位人才政策。


(二)職業(yè)發(fā)展�？蓛�(yōu)先給予科研配套綜合保障、參加國際學(xué)術(shù)交流及進(jìn)入科研工作站;在我區(qū)服務(wù)3年以上、表現(xiàn)優(yōu)秀者可作為后備干部培養(yǎng)或直接提拔到中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位。


(三)住房安排。符合成都市人才安居工程政策的人才，可按照成都市規(guī)定的租金、面積標(biāo)準(zhǔn)申請租住60-120㎡人才公寓、租期5年，滿5年后可申請按入住時市場價格購買。我區(qū)根據(jù)人才層次及其貢獻(xiàn)，配套給予一定的租金補貼、購房補貼。


咨詢電話：成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268061


監(jiān)督舉報電話：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)人社局紀(jì)檢組籌備組，舉報電話：028-83610770


查詢網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.qbj.gov.cn)


本公告未盡事宜,由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。


2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報名表


2019年成都市青白江區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表

 

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成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局


2019年3月5日