為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，改善和優(yōu)化全縣人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共四川省委組織部等九部門《關(guān)于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2016〕34號）和雅安市人力資源和社會保障局等四部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的實施意見〉的通知》文件精神，現(xiàn)就滎經(jīng)縣從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下。
一、招聘名額
本次招聘名額共計3名（詳情見附件）。
二、資格條件
（一）基本條件
具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國；遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；具有較好的政治思想素質(zhì)；具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
（二）具體條件
截至2018年8月31日，在滎經(jīng)縣服務(wù)期滿（兩年）及以上且年度考核合格及以上等次的“三支一扶”服務(wù)人員。
（三）凡有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員；
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；
3.在各級公務(wù)員（參公人員）和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
4、在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含參公人員）；
5.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
本次考試招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名和資格審查工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。
1. 報名時間、地點。
報名時間：2019年2月25日-2月26日
（上午：8:30-12:00；下午：14:30-17:30）。
報名地點：滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局二樓會議室（地址：滎興路東一段168號）。
2.報名方式。符合考試招聘報名條件的“三支一扶”服務(wù)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證等報考崗位要求的原件及復(fù)印件1份，每年度考核結(jié)果、“三支一扶”服務(wù)證或主管部門及服務(wù)單位出具的工作證明原件及復(fù)印件1份，近期1寸免冠照2張，《滎經(jīng)縣從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（見附件，雙面打�。┑綔罱�(jīng)縣人力資源和社會保障局指定地點報名。經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。
3.資格審查。滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。
考試成績按以下辦法計算：
筆試成績=《綜合知識》+加分
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
1.筆試。筆試開考比例為1:1，筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分。筆試科目均不指定參考資料，筆試缺考的考生，視為自動放棄。筆試時間及地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
2.面試。按照崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名若成績相同，則一并進(jìn)入面試）。若崗位招聘名額與進(jìn)入面試人員未達(dá)到3:1的崗位，該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。面試時間及地點詳見《面試通知書》。
3.加分。截止報名時，服務(wù)期滿（兩年）后，續(xù)聘每滿一周年且年度考核合格及以上等次的在筆試成績后加2分。
（三）體檢
面試結(jié)束后，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局確定），并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費用由考生自理。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（四）考核
考核工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)�？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。
（五）公示
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生考試總成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，通過雅安市人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。
（六）聘用
公示無異議的，滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局按照要求，辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行。本次從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，從簽訂的聘用合同生效之日起，在本縣最低服務(wù)年限為8周年。
四、其他事項
本方案由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委（監(jiān)察）部門和社會的監(jiān)督。
咨詢電話：
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：（0835）7621153。
附件：1.《滎經(jīng)縣2018年從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》；
2. 《滎經(jīng)縣2018年從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局
