·           因工作需要，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）公開招聘的崗位              

本次招聘人員4名，招聘崗位及名額具體情況詳見本公告附件1《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第九次公開招聘編外工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名人員必須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不準(zhǔn)予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位表）。

2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考

（1）未滿18周歲的人員；

（2）曾受過各類刑事處罰的人員；

（3）曾被開除公職的人員；

（4）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

（5）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（6）現(xiàn)役軍人。

二、程序和方法

（一）報(bào)名。

本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年1月7日至2019年1月9日（上午9:00-12:00，下午2:00-5:30）。

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)（監(jiān)察審計(jì)局）2樓201室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào)）

區(qū)人力社保局崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港開發(fā)區(qū)管委會(huì)（人力社保局）11樓1104室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào)）

報(bào)考者填寫《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第九次公開招聘編外工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容。

（二）考試及成績(jī)。

考試采取筆試和面試的方式。

筆試主要測(cè)試寫作，主要測(cè)試公文寫作或者申論。

面試主要為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等方面。

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局崗位筆試不限開考比例，但筆試成績(jī)或者面試成績(jī)低于70分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

區(qū)人力社保局崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。達(dá)不到相應(yīng)比例的，取消該招聘崗位。

具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布。

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局崗位進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的5倍；區(qū)人力社保局崗位進(jìn)入面試人員確定為招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

區(qū)人力社保局崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

總成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）繳費(fèi)和領(lǐng)取通知單。

通過資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元、面試考務(wù)費(fèi)80元，具體繳費(fèi)和領(lǐng)取通知單的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示

（一）體檢。

1.體檢人員的確定。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的按面試成績(jī)高的確定進(jìn)入體檢人選。

2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。

（三）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

（四）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

四、聘用

（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。

（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員使用管理辦法(試行)〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)〔2018〕66號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格參照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話：5108937。

六、解釋與咨詢

本公告由區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋（0831-5201157），招聘崗位的具體條件由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

相關(guān)咨詢電話：（0831-）

區(qū)監(jiān)察審計(jì)局：5108823

區(qū)人力社保局：5108836

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。 

 

 

附件：1.宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第九次公開招聘編外工作人員崗位表

2.宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第九次公開招聘編外工作人員報(bào)名表

 

 

宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月12日

 

 

宜賓臨港開發(fā)區(qū)2018年第九次公開招聘編外工作人員崗位表
序號(hào)	招聘單位	招聘崗位		招聘名額	條件要求					考評(píng)方式	備注
		崗位名稱	崗位類別		最低學(xué)歷(學(xué)位)要求	教育形式	專業(yè)條件要求	最大年齡（周歲）	其他要求
1	區(qū)監(jiān)察審計(jì)局	綜合室工作人員	管理崗位	3	本科	不限	不限	35	限男性，具有3年及以上辦公室工作經(jīng)歷。	筆試+結(jié)構(gòu)化面試	從事辦公室文秘工作，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
2	區(qū)人力社保局	綜合和就業(yè)處工作人員	管理崗位	1	本科	全日制	不限	35	限男性	筆試+結(jié)構(gòu)化面試	具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力