北京神舟航天軟件技術(shù)有限公司（簡稱“神軟”）是由中國航天科技集團有限公司直接控股的專業(yè)子公司，是航天發(fā)展軟件與信息服務產(chǎn)業(yè)的平臺企業(yè)。公司重組創(chuàng)立于2003年11月，注冊資本2.77億元，現(xiàn)有員工約1600人，資產(chǎn)規(guī)模15億元，是國內(nèi)軍工信息化領域和工業(yè)軟件行業(yè)龍頭企業(yè)。公司總部位于北京中關村科技園永豐產(chǎn)業(yè)基地，在全國各地擁有十余家子（分）公司。
神軟以“立足航天、聚焦軍工、支撐工業(yè)、服務社會”為宗旨，長期以來堅持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，為載人航天、探月工程、新一代運載火箭、深空探測等復雜系統(tǒng)提供安全可靠軟件和數(shù)字化解決方案，并將技術(shù)和產(chǎn)品成功應用于國產(chǎn)汽車、模具、工程機械等民用裝備產(chǎn)業(yè)。目前公司形成了智能制造、智慧政務、大數(shù)據(jù)等核心主業(yè)板塊，擁有咨詢規(guī)劃、應用開發(fā)、系統(tǒng)集成、平臺運維等綜合服務能力，具有信息系統(tǒng)集成及服務一級資質(zhì)和多項軟件著作權(quán)及發(fā)明專利，先后獲得“北京市軟件與信息服務業(yè)工業(yè)軟件產(chǎn)業(yè)示范基地”、“中國軟件和信息技術(shù)服務綜合競爭力百強企業(yè)”等稱號。
2018年8月，神軟成功入選國資委國企改革“雙百行動”企業(yè)名單，為推動公司改制上市、打造成為國內(nèi)領先的市場化軟件品牌企業(yè)帶來重要機遇，公司進入全面深化改革和持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的新階段。
因業(yè)務發(fā)展需要，公司決定面向社會公開招聘總經(jīng)理，按照職業(yè)經(jīng)理人進行聘用，薪酬待遇與市場對標�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位：總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
二、主要職責
貫徹落實公司發(fā)展戰(zhàn)略和董事會決議，主持公司日常經(jīng)營管理工作，主要包括：
1、主持公司日常經(jīng)營管理工作；
2、組織落實董事會各項決策事項；
3、組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略及體制機制改革；
4、組織制訂并實施經(jīng)營計劃、預算及投資融資方案；
5、完善母子公司治理及公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置；
6、組織開展年度業(yè)績考核；
7、組織開展公司營銷、研發(fā)等體系建設；
8、依規(guī)、依紀、依法組織開展公司內(nèi)控風險及監(jiān)督管理等工作；
9、公司章程、上級單位規(guī)定的其他職責。
三、報名條件
(一) 基本條件
1、講政治、顧大局，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”。能夠認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，認真學習貫徹黨中央關于國企改革發(fā)展的一系列部署要求；
2、認同航天文化，具有強烈的事業(yè)心和責任感；
3、具備相應工作經(jīng)歷和職業(yè)資格。具有同行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理工作經(jīng)歷，具備與崗位要求相適應的專業(yè)知識和職業(yè)資質(zhì)，熟悉相關業(yè)務和政策法規(guī)，在行業(yè)內(nèi)具有較高影響力；
4、具有較強的治企能力和良好的業(yè)績。具備較強的市場意識，善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，有國際視野、戰(zhàn)略思維、法治意識和創(chuàng)新精神，懂經(jīng)營、會管理，善決策，工作業(yè)績突出；
5、具有良好的職業(yè)操守和個人品行。遵紀守法、誠實守信，忠于職守、勤勉盡責，依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；
6、具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(二) 崗位任職要求
1、全日制大學本科及以上學歷，理工科或管理類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具有10年以上軟件和信息服務行業(yè)相關工作經(jīng)歷，5年以上大型企事業(yè)單位經(jīng)營管理經(jīng)驗，原則上為1970年1月1日以后出生。具有大型軟件企業(yè)負責人工作經(jīng)驗者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的年齡和任職經(jīng)歷可適當放寬；
3、對軟件行業(yè)有深刻理解，熟悉行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，熟悉智能制造、智慧政務、大數(shù)據(jù)等應用領域者優(yōu)先；
4、具有優(yōu)秀的市場開拓能力和強烈的改革創(chuàng)新意識。熟悉國家政策，具有改制上市經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有廣闊的國際化視野，有籌建合資公司、海外研發(fā)機構(gòu)等對外交流合作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、善于帶領團隊積極應對內(nèi)外部環(huán)境變化并妥善處理復雜問題。
四、報名方式及相關說明
(一) 招聘程序
招聘工作將按照公開報名、資格審查、測試、調(diào)查考察、研究討論、聘任、備案等程序開展。
(二) 報名方式與要求
下載并填寫《應聘登記表》，同時提供近期2寸彩色證件電子照片（底色不限），一并發(fā)送至應聘郵箱。
在招聘過程中，我們承諾為應聘者保密。資格審查通過后，工作組將通知應聘者參加面試等后續(xù)程序。如有相關問題，可向工作組咨詢：
簡歷投遞郵箱：ceozp@bjsasc.com
聯(lián)系人：林春暉
聯(lián)系電話：（010）59895610 / 15701291698
