2018年自貢市貢井區(qū)投融資服務中心關(guān)于招聘區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理1人的公告

2018-08-21來源：本站采編

依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合實際，為優(yōu)化我區(qū)國有企業(yè)人力資源配置，拓寬選人用人渠道，吸引聚集優(yōu)秀人才，現(xiàn)面向社會公開招聘貢井區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)總經(jīng)理人選�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘職位

自貢通航機場發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名。

自貢通航機場發(fā)展有限公司成立于2013年10月，出資人為四川自貢港通建設開發(fā)有限公司，是專業(yè)從事通用機場建設及運營管理的企業(yè)。公司精心構(gòu)建自貢市鳳鳴通用機場的規(guī)劃建設，機場占地1050畝，跑道長1200米，寬30米，等級為2B。能夠起降運-12及以下機型，停機坪約17000平方米，在用機位19個，2017年取得民航局頒發(fā)的A1類《通用機場使用許可證》并啟動使用。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、任職條件

（一）基本條件

1.具有較高政治素養(yǎng)和政策水平，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀違規(guī)等不良記錄。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊建設能力、改革創(chuàng)新能力、風險防范能力和市場應變能力。

3.具有良好的心理素質(zhì)，具有正常履行工作職責的身體條件。

（二）崗位條件

（1）學歷

全日制大學本科及以上學歷，或大學�？茖W歷且具有高級以上經(jīng)濟管理類或工程類專業(yè)技術(shù)職稱。

（2）工作經(jīng)歷

以下經(jīng)歷滿足一項即可：

①擔任過支線機場負責人或管理人員，以及具有飛行資格或飛行經(jīng)歷的優(yōu)先；

②有在大中型企業(yè)從事工業(yè)、商貿(mào)、金融證券、財務管理、投資管理、資產(chǎn)運營等中層管理崗位3年及以上工作經(jīng)歷；

③擔任金融證券機構(gòu)相當于市級機構(gòu)中層及以上職務3年及以上工作經(jīng)歷；

④黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員擔任副科級及以上職務3年及以上，或具有5年及以上經(jīng)濟管理部門工作經(jīng)歷。

（3）年齡

55周歲以下（年齡、工作經(jīng)歷計算截止時間為公告發(fā)布之日）。

以上崗位條件中：擔任過支線機場負責人或管理人員，以及具有飛行資格或飛行經(jīng)歷的，學歷、年齡條件可適當放寬。

（三）有以下情形之一的人員不得報名

1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位人員；

2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受政紀處分尚未解除影響期的人員；

3.受過刑事處罰或被開除公職的人員；

4.其他不符合職業(yè)要求的人員。

（四）黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編人員報名注意事項

1.需所在單位和組織部門同意推薦，并出具相關(guān)手續(xù)；

2.公務員或參照公務員法管理的人員、事業(yè)編制人員參加競聘的，經(jīng)聘用后不再保留上述人員身份和各種待遇。

四、招聘程序

1.由貢井區(qū)投融資服務中心負責在貢井區(qū)人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

2.招聘工作按照報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、討論決定、公示和聘任的程序進行。

（一）報名和資格審查

1.報名時間：2018年8月24日－9月2日

2.報名方式：現(xiàn)場報名

3.報名地點：貢井區(qū)投融資服務中心（地址：四川省自貢市貢井區(qū)鹽馬路1號貢井區(qū)政府辦公樓4樓，咨詢電話：0813－3300505，聯(lián)系人：馬云茂）。

4.報名材料：報名登記表，身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)職務證明、相關(guān)經(jīng)歷證明文件等原件及復印件一份。

5.報名結(jié)束后，由貢井區(qū)投融資服務中心牽頭對報名人員進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

（二）面試

每一招聘職位報名人數(shù)達3人及以上方可進行面試，面試分為兩輪（第一輪為結(jié)構(gòu)化面試，第二輪為面談），每輪面試100分，以兩輪總分計算排名。面試工作由貢井區(qū)委組織部牽頭。

（三）組織考察

根據(jù)面試總成績由高到低，按1:2比例差額確定該職位的考察對象（若某職位的總成績出現(xiàn)并列，則按結(jié)構(gòu)化面試成績的高低確定排名先后）。由貢井區(qū)委組織部牽頭組建相關(guān)單位參加的考察組，對確定的考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，注重考察有無違法犯罪、征信問題等�？疾觳扇《ㄐ苑治�，不計分值。因考察不合格出現(xiàn)的缺額，原則上不安排遞補人員。

（四）體檢

考察合格的，參照國家《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，由貢井區(qū)委組織部組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用個人自理，體檢不合格的不予聘用。對體檢結(jié)論有疑問者，從知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。

（五）討論決定

由貢井區(qū)委組織部按規(guī)定程序決定聘用人選。

（六）公示和聘用

經(jīng)研究決定的聘用人選名單在貢井區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示內(nèi)容包括擬招聘對象姓名、性別、考試總成績、監(jiān)督舉報電話。公示時間為5個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

經(jīng)公示無異議后，由貢井區(qū)委組織部提名貢井區(qū)人民政府黨組研究任命，并辦理聘用手續(xù)。因公示不合格或公示后因招聘對象棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，原則上不安排遞補人員。

被聘用人員的聘期為三年，試用期為六個月（試用期待遇按正常聘期待遇執(zhí)行）。

聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：

（1）試用期滿后，經(jīng)考核不勝任試聘職務的；

（2）工作業(yè)績無法達到區(qū)委區(qū)政府要求的；

（3）違反國家法律法規(guī)和規(guī)定，導致重大決策失誤、重大安全生產(chǎn)責任事故、重大質(zhì)量責任事故、嚴重環(huán)境污染事故、重大群訪等，給企業(yè)造成重大不良影響或造成國有資產(chǎn)流失的；

（4）受到黨紀政紀處分或刑事處罰的；

（5）其它適用的解聘情形。