為進一步推進人才強縣戰(zhàn)略，為榮縣的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、省人事廳、省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）和中共榮縣縣委辦公室、榮縣人民政府辦公室《印發(fā)<榮縣事業(yè)單位補充工作人員暫行辦法>的通知》（榮委辦[2012]40號）文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣編委同意，榮縣農(nóng)牧業(yè)局下屬事業(yè)單位將面向社會直接考核、公開引進高層次人才2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進人才單位性質(zhì)、指標(biāo)
榮縣農(nóng)牧業(yè)局下屬事業(yè)單位榮縣水產(chǎn)站、榮縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心均系公益一類事業(yè)單位，此次各公開引進高層次專業(yè)技術(shù)人才1名。
二、引進范圍及對象
（一）范圍：面向全國公開引進。
（二）對象：2018年應(yīng)屆畢業(yè)生和2018年4月17日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，符合崗位條件要求的在職、非在職人員。海外留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的碩士研究生及以上同等學(xué)歷學(xué)位。
三、引進條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2．符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定；
3．身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4．研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，1983年4月18日及以后出生。
5、專業(yè)要求：榮縣水產(chǎn)站：動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)；榮縣農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測中心：動物學(xué)。
在職和非在職人員年齡及取得學(xué)歷學(xué)位證書的計算時間截止到2018年4月17日；2018年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡及取得學(xué)歷、學(xué)位證書的計算時間截止到2018年7月31日。
（二）有下列情況之一者不得報考
1．曾受過各類刑事處罰或被開除公職的；
2．在人事考試中違紀(jì)被招考主管機關(guān)取消錄聘用資格的；
3．有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；
4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5. 按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；
6．尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
7．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
四、報名和資格審查
凡符合引進范圍、對象和基本條件愿意引進的在職、非在職人員，于2018年4月17日前與榮縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系報名；（地址：榮縣旭陽鎮(zhèn)榮州大道三段236號，聯(lián)系電話：0813-6106149，聯(lián)系人：林燕，郵箱：501669647@qq.com）。報名者應(yīng)將本人的相關(guān)信息通過傳真、電子郵件或郵寄給榮縣人力資源和社會保障局聯(lián)系人。榮縣人力資源和社會保障局根據(jù)報名人員提供的相關(guān)信息進行資格初審，對初審合格者通過電話或郵箱反饋初審情況。
五、資格復(fù)審、考核、體檢及聘用
榮縣人力資源和社會保障局根據(jù)收集匯總的報名情況，經(jīng)與用人單位及主管部門會商后，適時組織面試考核。面試由縣人力資源社會保障局及主管部門統(tǒng)籌組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要了解報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、工作責(zé)任心等方面的情況。面試總分為100分，面試成績當(dāng)場公布。劃定面試成績70分為最低合格線，低于70分的不予聘用。并提前通知資格初審合格的考生持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他相關(guān)證件等原件在規(guī)定的時間到指定地點報到，進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員需按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納面試費每人人民幣80元。資格復(fù)審合格繳費后參加面試考核。根據(jù)考核情況按引進指標(biāo)擇優(yōu)確定擬引進人選后，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格后，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)對體檢合格人員進行考察，考察的內(nèi)容主要包括報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等。經(jīng)資格審查、面試考核、體檢、考察合格后，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿沒有問題反映或反映問題但不影響聘用的，由主管局根據(jù)考生和用人單位雙方的意愿確定聘用單位并按程序報批，考生再與聘用單位簽訂聘用合同書。其聘用期間的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用合同簽訂后必須在引進單位服務(wù)滿5年。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為維護引進人才工作的公正性、嚴(yán)肅性，各相關(guān)單位在公開引進過程中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定，弄虛作假引進的人員一經(jīng)查實，取消其引進資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：榮縣人社局 林 燕 0813-6106149
2018年4月4日
