我公司擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)人員4名，通過勞務(wù)派遣方式，派遣到金堂縣統(tǒng)計(jì)局從事第四次全國經(jīng)濟(jì)普查相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘方式
面向社會(huì)公開招聘。
二、報(bào)考條件
(一)政治素質(zhì)
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治思想道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
2.本人未受過刑事處罰，未參加邪教組織活動(dòng)。
(二)資格條件
1.具有金堂縣及周邊區(qū)縣戶籍優(yōu)先；
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲—30周歲之間（即1988年3月29日至2000年3月29日期間出生）；
3.經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性，熱愛統(tǒng)計(jì)事業(yè)，嚴(yán)格遵守統(tǒng)計(jì)保密制度；
5.身體健康，吃苦耐勞，能正常履行職能。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)名
1、有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
2、曾被國家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位開除或辭退的。
三、工作地點(diǎn)及主要職責(zé)
（一）工作地點(diǎn)
金堂縣統(tǒng)計(jì)局（金堂縣趙鎮(zhèn)十里大道800號）
（二）主要職責(zé)
1.負(fù)責(zé)縣經(jīng)普辦各項(xiàng)日常工作，做好相關(guān)文件、會(huì)議材料、總結(jié)報(bào)告、工作動(dòng)態(tài)等資料的編發(fā)和管理歸檔工作；
2.負(fù)責(zé)與全縣各成員單位溝通協(xié)調(diào)，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級相關(guān)部門工作進(jìn)度和完成情況，開展全縣經(jīng)濟(jì)普查宣傳動(dòng)員工作；
3.組織普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，負(fù)責(zé)全縣普查登記工作，進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，承擔(dān)普查數(shù)據(jù)相關(guān)資料編輯和審核工作；
4.組織完成縣統(tǒng)計(jì)局交辦的其他臨時(shí)性工作。⠂
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.本次招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、身份證和學(xué)歷證書（掃描件）發(fā)送至3067316361@qq.com；
2.根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名資料對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，符合條件者發(fā)出面試通知。面試時(shí)間另行通知(電話通知，請考生保持通訊暢通)。
3.面試當(dāng)天現(xiàn)場填寫報(bào)名表(附本人近期1寸免冠白底彩照4張)，同時(shí)提供身份證(必備)、學(xué)歷證書(必備)的原件及復(fù)印件(2份)，對報(bào)考人員報(bào)名條件進(jìn)行再次確認(rèn)。
報(bào)考人員提供的信息和材料須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，取消報(bào)考者報(bào)名、考試成績或聘用資格，所造成的損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí)間：2018年3月29日至4月8日8:00時(shí)。
(二)面試
經(jīng)資格現(xiàn)場確認(rèn)符合條件者統(tǒng)一參加面試，擇優(yōu)錄取。面試內(nèi)容為測評考生適應(yīng)招聘崗位要求所必須的業(yè)務(wù)能力，溝通、銜接能力等工作技能。
(三)聘用及報(bào)到
1.確定聘用人員：根據(jù)考生面試成績確定進(jìn)入體檢人員名單在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示；
2.統(tǒng)一組織體檢(體檢費(fèi)自理)。如有體檢不合格者，按面試成績依次替補(bǔ)，進(jìn)行體檢;
3.體檢合格者確定為擬聘用人員，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
五、聘用
經(jīng)審查、面試、體檢合格的考生，由勞務(wù)公司與聘用人員簽訂《勞務(wù)派遣員工合同》，辦理派遣手續(xù)到金堂縣統(tǒng)計(jì)局接受工作安排。
六、工資待遇
每人每月2500元，其中基本工資2200元，年終績效考核按每人每月300元計(jì)算(績效考核獎(jiǎng)共計(jì)3600元/人/年，工作滿12個(gè)月經(jīng)考核合格后發(fā)放)，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理購買社保。用人單位當(dāng)年考核為合格的，將從工作滿12個(gè)月后的次月起，工資待遇按上浮5%的比例進(jìn)行調(diào)整;考核不合格的，予以解聘并退回勞務(wù)公司。派遣期間，派遣人員休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資待遇在執(zhí)行過程中如遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。其他事項(xiàng)以簽訂正式勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
聯(lián)系人：陳敏
聯(lián)系電話：84929100、8465296。
2018年3月29日
