為進一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據(jù)學院工作需要，按照《四川警察學院人事代理人員管理暫行辦法》有關規(guī)定，現(xiàn)面向社會公開招聘部分人事代理工作人員。

一、學院簡介

四川警察學院始建于1950年的川西人民行政公署公安廳公安學校，2006年2月經(jīng)教育部批準建立四川警察學院，由四川省人民政府主辦，四川省教育廳和四川省公安廳共同管理，是四川省唯一一所全日制政法公安類普通本科學校。2011年10月學校經(jīng)國務院學位委員會批準為警務專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)試點單位，是全國第一所開展警務碩士專業(yè)學位研究生教育的省屬公安本科高校，并經(jīng)國務院學位委員會第三十四次會議審批增列為碩士學位授予權單位。學校現(xiàn)有瀘州、成都兩個校區(qū)，校園環(huán)境優(yōu)美。

二、招聘原則

（一）民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。

（三）人崗相適原則。

三、招聘計劃

本次共公開招聘15人（詳見附件《四川警察學院2018年招聘人事代理工作人員計劃表》）。

四、招聘條件

應聘人員需同時滿足以下崗位基本條件、崗位具體條件和要求：

（一）崗位基本條件。

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好品行和職業(yè)道德；

3.具有國家全日制碩士研究生及以上學歷學位。具有崗位所需的專業(yè)、能力或技能條件，符合《四川警察學院2018年公開招聘人事代理工作人員計劃表》所列的具體招聘條件；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.應聘人員年齡為35周歲及以下（1982年3月5日及以后出生）。特別優(yōu)秀的人才年齡可適當放寬。

（二）崗位具體條件。

崗位具體條件詳見附件《四川警察學院2018年招聘人事代理工作人員計劃表》。

（三）有下列情況之一者，不得報考。

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受司法機關調查尚未做出結論的；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

4.原機關事業(yè)單位工作人員被單位辭退或解聘未滿五年的；

5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的；

6.機關事業(yè)單位人員尚處于試用期內的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；

9.在讀的非2018年應屆全日制畢業(yè)生；

10.相關法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他人員。

五、招聘程序

（一）報名。

本次招聘實行網(wǎng)上郵件報名，報名時間為2018年3月5日至4月6日，所需材料均統(tǒng)一發(fā)送至1809503640@qq.com。報名時須同時提交簡歷上提及的相關證書及有效證件，包括：

1.身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書（境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書；

2.各種榮譽證書或教學、科研等獲獎證書；

3.近三年來在本學科重要期刊公開發(fā)表的學術論文以及檢索收錄證明，所承擔、參與的項目合同書等證明材料；

4.其他證明材料。

符合公開招聘崗位條件者向學院組織人事處投遞個人簡歷資料、《四川警察學院應聘人員審批表》（電子郵件請以“姓名+**大學+**專業(yè)+最高學歷+應聘崗位”命名）。每人只能填報一個崗位。應聘人員必須按要求如實填報本人情況，填報內容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。

（二）資格初審。

組織人事處會同有關部門根據(jù)報名材料對應聘人員進行資格初審，核查應聘人員身份證明、教學科研成果等佐證材料（掃描件）。資格初審合格，進入資格復審和面試程序。

（三）資格復審。

組織人事處會同相關部門，根據(jù)應聘人員本人提交的《四川警察學院應聘人員登記表》，對應聘條件、證明材料原件等進行現(xiàn)場資格審查。資格復審原則上安排在面試前一天進行。

（四）面試與心理測試。

資格復審合格人員進入面試和心理測試環(huán)節(jié)。

1.面試。面試原則上以學院用人部門為主組織實施，主要進行專業(yè)能力測試。

面試方式為結構化面試，由組織人事處組織實施，主要考察應聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態(tài)度等�？己私M成員由組織人事處、教務處及相關學科專家組成。

2.心理測試。由組織人事處統(tǒng)一組織對應聘人員進行心理測試，測試以合格為通過，不合格者不予聘用。

面試和心理測試時間、地點另行通知。

（五）體檢。

體檢人選根據(jù)面試成績從高分到低分依次確定。當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、面試成績高者優(yōu)先。體檢由四川警察學院統(tǒng)一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合學院和崗位實際要求執(zhí)行。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格而產(chǎn)生的缺額按面試成績從高到低遞補一次。

體檢時間、地點由學院另行通知。

（六）考察。

體檢合格者，學院將采取多種形式對擬聘用人員政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。綜合考核、檔案審核及實習考核的結論，作為是否確定為擬聘人員的依據(jù)。

（七）公示。

考察合格的擬聘人員按規(guī)定在四川警察學院官方網(wǎng)站公示。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。30個工作日內未按規(guī)定完成相關手續(xù)的應聘人員，視為自動放棄擬聘用資格。

應屆畢業(yè)生最遲須在2018年8月1日前取得應聘條件的規(guī)定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，否則視為不具備應聘條件取消招聘資格。

經(jīng)學院黨委同意的人員，由組織人事處與其按照《事業(yè)單位人事管理條例》及相關規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員工資福利待遇按學院人事代理人員管理有關規(guī)定，根據(jù)所聘崗位及個人學歷、資歷、能力水平等情況，實行協(xié)議工資（參照事業(yè)編制管理）。

正高、博士引進待遇按學院高層次人才引進有關政策執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行2個月試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

七、特別提示

（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，在四川警察學院官方網(wǎng)站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核等的，責任自負。

（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。

八、聯(lián)系方式

地  址：四川省瀘州市江陽區(qū)一環(huán)路龍透關路段186號四川警察學院組織人事處師資管理科（行政樓A603室）

聯(lián)系人：倪老師（0830-3113430）

電子郵箱：1809503640@qq.com。

 

附件：

1.《四川警察學院2018年招聘人事代理工作人員計劃表》

2．《四川警察學院應聘人員登記表》

　
   附件點擊查看

 

四川警察學院政治部

2018年3月5日