四川人事考試網(wǎng)2016年12月21日最新快訊：
為合理配置人才資源，根據(jù)市人社局《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考核招聘有關事宜的通知》(成人社辦發(fā)〔2014〕252號)和《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我縣決定面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才12名。本次招聘為編制內(nèi)招聘，招聘人員按照事業(yè)單位人員聘用制管理，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、考核方式、對象及條件
(一)招聘方式
面向社會公開招聘。
(二)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。
3.具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。
4.在編在崗人員應聘，須征得所在單位及主管部門書面同意。
5.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。
(三)招聘類別、崗位和人數(shù)詳見附件《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表》
(四)有下列情況之一者，不得應聘：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.有違法、違紀行為正在接受審查的。
4.尚未解除黨紀、政紀處分的。
5.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
二、報名方式及程序
(一)報名辦法
本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
1.報名時間：2016年12月21日至2016年12月24日截止(周末及節(jié)假日除外)，上午9:00—12:00，下午13:00—17:00，逾期不予補報。
2.報名地點：金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局315室(地址：金堂縣趙鎮(zhèn)萬方街96號，電話：028-84936664)。
3.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須填寫《2016年金堂縣公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)人才報名表》(詳見附件二)，提交相關材料：(1)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件;(2)具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件;(3)本人近期一寸正面免冠照片2張;(4)在編人員需提供所在單位同意報名的證明;(5)應聘崗位所需的其他相關材料。
(二)注意事項及資格審查
應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，每人限報一個崗位�？忌荒苡眯�、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場對報名條件組織資格審查，對資格審查合格的人員，統(tǒng)一發(fā)放面試通知書。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)收費標準：根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取筆試費50元/科、面試費80元/人。
三、考試
(一)考試方式分A類和B類，A類采取面試考核方式進行，B類采取筆試和面試的方式進行。
A類考生面試成績總分100分，同一招聘崗位名額與報名人數(shù)開考比例一般不得低于1：3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經(jīng)研究，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。面試成績低于60分為不合格，不予聘用。
B類考生筆試總分100分，面試總分100分，面試成績低于60分為不合格，不予聘用�？忌偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%。
B類的考生筆試開考比例一般不得低于1：3(報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2)，達不到上述比例的，經(jīng)研究，相應調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。筆試環(huán)節(jié)完成后，同一招聘崗位招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶2，達不到上述比例的，經(jīng)縣人社局和主管部門研究同意后進行相應調(diào)減。無法調(diào)減的，根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號)第二十六條規(guī)定組織面試。
(二)考試時間、地點，詳見《考試通知書》。
(三)考試結(jié)束后，考試成績及進入體檢人員名單，于面試結(jié)束后三日內(nèi)在金堂人才網(wǎng)公布。
四、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照考試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。
(一)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由縣人社局指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。
(二)因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
五、考察
體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
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六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在成都市金堂人才網(wǎng)(www.cdjtrc.com)公示7個工作日。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
七、聘用及報到
(一)經(jīng)公示無異議的擬聘人員，即辦理有關入職手續(xù)。
(二)擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。
(三)招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
(四)按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員,須在招聘單位工作不少于6年。
八、紀律和監(jiān)督
(一)按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》〔2016〕49號)相關規(guī)定實行回避。
(二)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
(三)為保證此項公開考核招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，邀請紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督電話：028-84923539
政策咨詢電話：028-84997012、84936664
本公告由金堂縣人力資源和社會保障局、金堂縣衛(wèi)生和計劃生育局負責解釋。
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1、《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表》
2、《2016年金堂縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)人才崗位條件表報名表》
2016年12月14日
