四川人事考試網(wǎng)2016年11月24日最新快訊：為滿足雅安市市政建設(shè)工程有限公司發(fā)展需要，根據(jù)《市屬國有企業(yè)公開招聘高級(jí)經(jīng)營管理人員和一般人員暫行辦法》精神，現(xiàn)就面向全省公開招聘雅安市市政建設(shè)工程有限公司經(jīng)營副經(jīng)理工作制定如下方案：

一、招聘工作組織機(jī)構(gòu)

本次招聘工作由雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局組織，招聘工作小組由雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局組成，招聘工作由雅安市住建局紀(jì)委全程監(jiān)督實(shí)施。

若招聘工作小組成員在招聘過程中發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系，則該成員在招聘過程中予以回避。

二、公開招聘職位及條件

（一）公開招聘職位及名額

雅安市市政建設(shè)工程有限公司經(jīng)營副經(jīng)理人員1人。

    （二）公開招聘的范圍

面向全省，滿足以下條件者均可報(bào)名。雅安市市政建設(shè)工程有限公司工作人員符合高層管理人員招聘條件者，均可參加此次招聘。

（三）報(bào)名資格條件

報(bào)名資格條件

1.基本條件

① 遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

② 熟悉建設(shè)工程項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)營管理方式，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績較好。

③ 具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

2.資格條件

    ① 符合所報(bào)職位要求；

② 身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；

③ 具有5年以上經(jīng)營管理、企業(yè)管理工作經(jīng)歷；

④ 具有工商管理、企業(yè)管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、市場營銷專業(yè)本科及以上學(xué)歷，且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

    ⑤年齡50周歲以下。

年齡和工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

 3. 不受理報(bào)名的情況

有下列情況之一者不受理報(bào)名：

①受過刑事處罰的；

②處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

③涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)做出處罰的；

④有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

⑤不具有中華人民共和國國籍的；

⑥其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

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招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、決定聘用等程序進(jìn)行。

（一）    發(fā)布招聘公告

在雅安人事網(wǎng)發(fā)布招聘公告并上傳《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名表》。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日至11月28日。

報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員填寫《雅安市市政建設(shè)工程有限公司招聘報(bào)名表》，并附本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明掃描件上傳至郵箱563880250@qq.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

（三）資格審查和考試

1、通過網(wǎng)上資格初審的應(yīng)聘者將電話通知本人持有效身份證、近期1寸彩色證件照片兩張、學(xué)歷證、相關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷證明材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審（使用A4型紙打印或復(fù)�。�。

2、資格復(fù)審地點(diǎn)：雅安市西康路東段131號(hào)建設(shè)大廈十樓雅安市城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)和住房保障局人事科，聯(lián)系方式：0835—2239915。

3、開考比例設(shè)置：職位錄用計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比為1:2。未達(dá)到開考比例的職位,取消該職位選聘計(jì)劃。

4、面試。通過資格復(fù)審者即參加面試。

（四）面試

1.面試設(shè)7名考官，考官應(yīng)具備如下條件：

①具有良好的個(gè)人品格和修養(yǎng)；

②全面了解招聘職位的工作職責(zé)和要求；

③與應(yīng)聘者無私人關(guān)系或利害關(guān)系；

④能夠做到公正評(píng)判，不徇私舞弊；

⑤了解公司的狀況，能從容應(yīng)對(duì)面試者提出的各類問題；

⑥熟練掌握各種面試技巧。

2.面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的方法對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試流程：

①編制面試具體實(shí)施方案；

②編制面試相關(guān)問題并制定測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)；

③確定面試考官及面試輔助人員，通知參加面試的應(yīng)聘者；

④面試的實(shí)施；

⑤面試結(jié)束，匯總分?jǐn)?shù)，討論研究后公布面試結(jié)果。

（五）體檢及考察

    考試結(jié)束后，根據(jù)職位招聘名額按照應(yīng)聘者的考核成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選（考核成績相同影響聘用的，采取加試面試辦法確定名次），按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢（參照國家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)），體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

    組成考察組，按程序?qū)�進(jìn)入考察者進(jìn)行組織考察。全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)。

因體檢或考察不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

劃定合格分?jǐn)?shù)線，凡低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

    （六）決定聘用

    選聘工作小組根據(jù)考察結(jié)果，上報(bào)市住建局黨委，并按干部管理權(quán)限決定選聘職位擬聘用人選進(jìn)行任前公示，對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，依照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    四、薪酬待遇

年度薪酬不低于10萬元，分為基薪、績效薪酬兩部分。具體按照雅安市國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社保及福利待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、特別說明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若在選聘工作的任一程序中發(fā)現(xiàn)不符合選聘的職位條件或?qū)λ�提供材料弄虛作假者，一�?jīng)查實(shí)，即終止其考試或聘用資格。因此出現(xiàn)的缺額，可考慮按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

               

                       2016年11月22日