四川省宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2016年第五次招聘工作人員公告
2016-11-18來(lái)源：本站采編
因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，并按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）公開(kāi)招聘的崗位
招聘單位和招聘崗位及名額具體情況詳見(jiàn)本公告附件1《臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘投資審計(jì)工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。
（二）基本條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；
(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
(3)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)崗位表）。
2.凡有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
（一）報(bào)名。
本次招聘報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至2016年11月23日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)監(jiān)察審計(jì)局201室（宜賓市翠屏區(qū)南岸酒都路59號(hào)宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)2樓）
報(bào)考者填寫(xiě)《臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘投資審計(jì)工作人員報(bào)名表》1份進(jìn)行資格審查，并提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠彩色照片。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日。
報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在本批次招聘中限報(bào)一個(gè)崗位。
（二）考試。
考試采取計(jì)算機(jī)操作+面試的形式。計(jì)算機(jī)操作為WORD+EXCEL操作；面試為專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試，面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)等方面。
需要先進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作的考生，面試按招聘崗位名額與考生人數(shù)1:5的比例，依據(jù)同崗位考生計(jì)算機(jī)操作成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試。最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。
如招聘崗位實(shí)際參加面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
參加面試人員將在宜賓三江人才網(wǎng)上統(tǒng)一公告。
考試總分為100分，測(cè)試成績(jī)進(jìn)行四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合管理工作人員、財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員（二）和工程審計(jì)工作人員（三）崗位總成績(jī)＝計(jì)算機(jī)操作總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
其余崗位總成績(jī)=面試成績(jī)
（三）繳費(fèi)。
通過(guò)資格審查合格者，按川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。
需要先進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作的崗位，先繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元，待考生進(jìn)入面試后再繳納面試考務(wù)費(fèi)80元，并領(lǐng)取面試通知單。
請(qǐng)資格審查合格考生按通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)和身份證參加考試。逾時(shí)未到，責(zé)任自負(fù)。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
（一）體檢
1.體檢人員的確定。根據(jù)測(cè)試總成績(jī)從高分到低分，按崗位聘用名額1：1的比例等額確定體檢人選。測(cè)試總成績(jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢。對(duì)公示合格人員組織體檢。體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
對(duì)體檢合格的擬聘人選，考核由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。
（三）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)區(qū)人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。對(duì)通過(guò)考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
1.擬聘用人員在三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用
（一）根據(jù)公示結(jié)果，由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱區(qū)人力社保局）審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，辦理有關(guān)手續(xù)，建立勞動(dòng)合同關(guān)系。
（二）按照勞動(dòng)合同管理相關(guān)規(guī)定，對(duì)招聘人員實(shí)行聘用制管理，按《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽訂聘用合同。工資待遇按《宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法（修訂）〉的通知》（宜臨港區(qū)發(fā)[2015]93號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
（三）受聘人員試用期2個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。監(jiān)督電話：5108937、5201157。
六、本公告由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋（0831-5201157）。各招聘崗位的具體條件，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
七、相關(guān)咨詢電話
（一）招聘單位及崗位條件咨詢電話（區(qū)號(hào)：0831-）
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招聘單位
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招聘崗位
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咨詢電話
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區(qū)投資審計(jì)中心
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綜合管理工作人員
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5108823
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財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員（一）和（二）
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2333050
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工程審計(jì)工作人員（一）、（二）和（三）
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2333050
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（二）招聘信息公布網(wǎng)站
招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加計(jì)算機(jī)操作、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：1.臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘投資審計(jì)工作人員崗位表
2.臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘投資審計(jì)工作人員報(bào)名表
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年11月16日
附件1
臨港開(kāi)發(fā)區(qū)2016年公開(kāi)招聘投資審計(jì)工作人員崗位表
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序號(hào)
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招聘單位
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招聘崗位
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招聘名額
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最低學(xué)歷（學(xué)位）
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招聘條件及要求
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最大年齡（周歲）
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考評(píng)方式
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1
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宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資審計(jì)中心
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綜合管理工作人員
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1
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�？�
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具有2年及以上辦公室、財(cái)經(jīng)、審計(jì)、法律等相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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30
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計(jì)算機(jī)操作+面試
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2
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財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員（一）
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2
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取得會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師職稱，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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40（取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格年齡可放寬到45周歲）
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面試
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4
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財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員（二）
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1
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�？�
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限男性，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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30（取得中級(jí)及以上職稱年齡可放寬到40周歲）
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計(jì)算機(jī)操作+面試
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5
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工程審計(jì)工作人員（一）
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1
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�？�
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取得造價(jià)員（審）執(zhí)業(yè)資格，并取得工程師或?qū)徲?jì)師職稱，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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40（取得全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資格年齡可放寬到45周歲）
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面試
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6
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工程審計(jì)工作人員（二）
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2
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�？�
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限男性，取得造價(jià)員（審）執(zhí)業(yè)資格，并取得工程師或?qū)徲?jì)師職稱，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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40（取得全國(guó)注冊(cè)造價(jià)工程師資格年齡可放寬到45周歲）
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面試
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7
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工程審計(jì)工作人員（三）
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2
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�？�
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限男性，取得造價(jià)員（審）執(zhí)業(yè)資格，且具有3年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷。
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30（取得中級(jí)及以上職稱年齡可放寬到40周歲）
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計(jì)算機(jī)操作+面試
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