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達(dá)川區(qū)達(dá)州中學(xué)關(guān)于2016年引進(jìn)14名高中專(zhuān)任教師

2016-09-06來(lái)源:本站采編

四川人事考試網(wǎng)快訊:引進(jìn)(選聘)崗位

(一)從區(qū)外學(xué)校引進(jìn)教師崗位(10名)

高中語(yǔ)文3名、高中數(shù)學(xué)2名、高中英語(yǔ)2名、高中物理1名、高中生物1名、高中地理1名。

(二)從區(qū)內(nèi)學(xué)校選聘教師崗位(4名)

高中語(yǔ)文1名、高中數(shù)學(xué)1名、高中英語(yǔ)2名。

基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策,熱愛(ài)社會(huì)主義,遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,無(wú)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為,品德端正,身心健康,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有適應(yīng)崗位要求的工作能力和為達(dá)川區(qū)教育事業(yè)奉獻(xiàn)的精神。

(二)第一學(xué)歷為全日制普通高等教育本科及以上。

(三)具有高級(jí)中學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格,從事教育教學(xué)工作不少于三年(省級(jí)賽課〈教育行政主管部門(mén)主辦,下同〉二等獎(jiǎng)及以上獲得者可放寬到兩年),2016年春季所擔(dān)任課程應(yīng)與參加本次引進(jìn)(選聘)時(shí)申報(bào)學(xué)科一致。

(四)區(qū)外引進(jìn)教師應(yīng)為省一級(jí)、二級(jí)示范性普通高級(jí)中學(xué)(達(dá)川區(qū)所轄學(xué)校除外)的高中在編在職在崗專(zhuān)任教師。區(qū)內(nèi)選聘教師應(yīng)為達(dá)川區(qū)內(nèi)城區(qū)高完中(即達(dá)縣職業(yè)高級(jí)中學(xué)、達(dá)川中學(xué)、達(dá)川第四中學(xué)、達(dá)川第二中學(xué))在編在職在崗且現(xiàn)崗位認(rèn)定到高中教師崗位的專(zhuān)任教師。

(五)年齡在35周歲及以下(即1981年9月1日及以后出生。年齡以有效身份證為準(zhǔn),下同)。

中學(xué)高級(jí)教師,中學(xué)特級(jí)教師,省級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀教師、模范教師、優(yōu)秀班主任,省級(jí)教學(xué)名師,省級(jí)賽課二等獎(jiǎng)及以上獲得者,年齡可放寬到45周歲(即1971年9月1日及以后出生)。

報(bào)名和資格審查

(一)2016年9月8日至9月9日,應(yīng)聘者本人或委托他人到達(dá)州中學(xué)行政辦公室報(bào)名。

聯(lián)系人:龐通(18980195999) 柏亮(15281895500)

(二)報(bào)名時(shí)帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、職稱(chēng)證等原件和復(fù)印件;各級(jí)表彰文件、證書(shū)的原件和復(fù)印件;從事高中教育教學(xué)工作經(jīng)歷的有效證明材料(從事高中教學(xué)工作經(jīng)歷的備課本、課程表等);近期同底免冠2寸彩色照片2張。

(三)達(dá)州中學(xué)負(fù)責(zé)應(yīng)聘者的資格初審工作,區(qū)教科局、區(qū)人社局負(fù)責(zé)擬聘人員的資格復(fù)審、確認(rèn)工作。

引進(jìn)辦法

(一)專(zhuān)業(yè)面試

1.面試方法:面試為專(zhuān)業(yè)面試,形式為講課和現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。面試內(nèi)容以招聘崗位所涉學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主(現(xiàn)行高三教材)。面試時(shí)間(含評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))不超過(guò)30分鐘。

2.面試方式:面試按照“選準(zhǔn)人、選準(zhǔn)優(yōu)秀的人,選準(zhǔn)優(yōu)秀的學(xué)科所需的人”的原則,由專(zhuān)家評(píng)委對(duì)面試者進(jìn)行“完全勝任”、“勝任”、“基本勝任”、“不勝任”評(píng)定!皠偃巍奔耙陨辖Y(jié)論數(shù)超過(guò)評(píng)委數(shù)的60%者可以聘用,“不勝任”結(jié)論數(shù)超過(guò)30%者不得聘用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn):報(bào)名時(shí)另行通知。

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