綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局
關于2016年8月公開選調(diào)（聘）參公人員
及事業(yè)單位工作人員公告
四川人事考試網(wǎng)快訊：為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強涪城區(qū)人才隊伍建設，根據(jù)涪城區(qū)編委會議精神，經(jīng)涪城區(qū)人民政府同意，公開選調(diào)（聘）參公人員及事業(yè)單位工作人員13名�，F(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn、涪城政務網(wǎng)www.myfc.gov.cn發(fā)布）。
一、選調(diào)（聘）原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取自薦報名、筆試、面試、考核、人社部門審核批準的辦法進行。
二、選調(diào)（聘）名額、職位
選調(diào)（聘）名額：13人。參照公務員法管理事業(yè)單位人員7人；事業(yè)單位人員6人。參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員職位為科員，事業(yè)單位人員為九級職員。（公務員可報考參公和純事業(yè)崗位，但不保留公務員身份；參公人員可報考純事業(yè)崗位，但不保留參公身份）
三、選調(diào)（聘）對象
報考參照公務員法管理的事業(yè)單位人員為全國（涪城區(qū)除外）黨政群機關、參照公務員法管理的單位工作滿一年以上的在編在崗的公務員或參照公務員法管理單位工作人員；報考事業(yè)單位為全國黨政群機關、事業(yè)單位工作滿一年以上的在編在崗人員（學校、醫(yī)院除外）。
四、選調(diào)（聘）條件
（一）基本條件
1、具有良好的思想品德，具備較強的服務意識和奉獻精神。
2、身體健康，相貌端莊。
3、熱愛工作，遵紀守法。
4、符合公務員回避的有關規(guī)定。
5、選調(diào)（聘）后在涪城區(qū)最低服務期限5年。
6、我市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，需出具所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。
（二）其他條件
年齡計算方式：30周歲以下（1985年8月10日以后出生）。碩士研究生及以上學歷年齡可放寬至35周歲以下（1980年8月10日以后出生）。具體要求見崗位需求表。
五、自薦報名
（一）報名時間：2016年8月10日至2016 年8月30日（工作日9：00-17：00）。
（二）報名地點：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局（地址：綿陽市文廟街8號 區(qū)政府五樓510辦公室 聯(lián)系電話：0816-2263419）
（三）報名為現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名，報名者需填寫《綿陽市涪城區(qū)公開選調(diào)（聘）參公人員及事業(yè)單位工作人員報考信息表》。報名者需提供以下資料（網(wǎng)上報名請將信息傳至郵箱 501696891@qq.com，請將所有的資料掃描打包發(fā)送，避免重復報名，僅提交報考信息表的不予審核）。
1、報考信息表；
2、本人正式有效身份證明；
2、畢業(yè)證、學位證；
3、本人自薦書一份（可附本人在工作領域取得的調(diào)研成果、發(fā)表的交流文章等）；
網(wǎng)上報名者需在面試時提供上述資料原件。
六、資格審核
區(qū)人力資源社會保障局對報名者提供的報名資料進行初審，9月中旬在涪城政務網(wǎng)www.myfc.gov.cn、綿陽人事考試網(wǎng)www.mypta.gov.cn公布通過資格初審人員名單以及考試相關事宜。
七、考試
考試分為筆試、面試、考核。筆試成績只作為其進入面試的資格，進入面試后，筆試成績作廢。由面試評委根據(jù)考生的表現(xiàn)，按照1:3的比例確定考核人選。由用人單位通過組織談話、加試等方式對進入考核的人選進行考核排序。
(一)筆試
1、筆試開考比例為1:3，不能達到規(guī)定比例的，該崗位予以取消，不再公告。
2、筆試時間、地點:具體時間和地點見9月中旬公告。
3、筆試總分為100分，保留兩位小數(shù)，不作四舍五入處理。
4、筆試內(nèi)容：主要測試應試者時事政治，計算機基礎知識，公文應用與寫作，法律基礎知識。考試不指定教材。
(二)面試
1、面試組織：由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。
2、面試方式：采取無領導小組討論方式。
3、面試人員確定：根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試實際參考人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人員名單。
進入面試人員的比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:5及以下的，全部進入面試；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:6—1:10的，增加一名進入面試；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:11—1:15的，增加二名進入面試；依次類推。被增加的面試人員筆試成績有相同的，則一并進入。
根據(jù)川價費〔2003〕237號文件，進入面試人員繳納面試費80元。
（三）考核
由面試評委根據(jù)考生的面試表現(xiàn)，按照1:3的比例確定進入考核程序的人選，由用人單位通過對進入考核程序的人選根據(jù)單位擬安排的崗位進行組織談話、加試等方式對進入考核程序的人選進行考核排序。
八、考察
由人社、紀檢、用人單位組成聯(lián)合考察組，根據(jù)考核排序依次等額到考生所在單位進行實地考察，主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、工作作風、為民服務意識和廉潔行政能力等方面的內(nèi)容�？疾旌细裾撸M入體檢�？疾觳缓细窕蚍艞壍�，依確定的考核順序依次等額遞補，最多可遞補兩次。
九、體檢
經(jīng)考察合格者進入體檢。體檢項目和標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》確定，體檢費自理。具體時間另行通知。
十、調(diào)動（聘用）
體檢合格人員，由區(qū)人社局調(diào)閱人事檔案進行資格確認，資格確認合格后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動（聘用）手續(xù)。
十一、選調(diào)（聘）紀律
（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿選調(diào)工作的全過程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告選調(diào)（聘）條件、弄虛作假的人員，取消選調(diào)（聘）資格，已經(jīng)被錄�。ㄆ赣茫┑挠枰赞o退（解聘）。
（二）從事選調(diào)（聘）工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。
（三）整個選調(diào)（聘）工作過程，在區(qū)紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督下實施。2016年下半年四川公務員考試教材詳見:四川人事考試網(wǎng)
十二、本公告由綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
2016年8月5日
