為進一步拓寬選人用人渠道，充實事業(yè)單位工作人員隊伍力量，結合實際工作需要，經研究，決定公開考調事業(yè)單位工作人員，現將有關事項公告如下（本公告在www.cprc.gov.cn翠屏人才網，www.ybrc.gov.cn三江人才網, www.ybpta.gov.cn宜賓人事考試網同時發(fā)布）。

一、考調原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取自薦報名、初審、考試、考核以及經人社部門審核批準的辦法進行。

二、考調名額及崗位

考調名額14人，具體崗位詳見《宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員崗位表》。

三、考調范圍及條件

四川省事業(yè)單位在編在職事業(yè)人員，且需符合以下條件：

1、政治素質好，品行端正；

2、勤奮敬業(yè)，工作能力強,年度考核等次均為合格及以上；

3、年齡在35周歲及以下（有特殊要求的按崗位條件執(zhí)行）；

4、翠屏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)院）工作人員報考的需滿足已在翠屏區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿2周年以上;翠屏區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)計系統(tǒng)工作人員參加考調需提供單位及主管部門同意報考的證明；

5、符合《宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員崗位表》中各崗位所要求的具體條件。

（三）其他要求。

報考者的年齡、工作經歷等時間的計算截止時間為2016年7月31日。具有下列情形之一的，不得報考：

1、尚在試用期內的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5、報考者不得報考按相關規(guī)定有回避情形的職位。

四、考調程序

（一）報名及資格審查。

1、報考者登錄網站，認真閱讀公告，了解考調崗位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名，報考人員本人的有效畢業(yè)證及其所載學歷和專業(yè)名稱，應與資格條件要求相符。每人限報1個職位。

2、填報信息。報考者下載并如實準確填寫《宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表》，報名時所留聯(lián)系電話應準確無誤，并保持通訊暢通。報考人員因聯(lián)系電話有誤、通訊不暢通而造成的一切后果由報考人員本人承擔。

3、報名時間：2016年7月20日-7月21日上午9∶00--12∶00，下午14∶30-17∶00。

報名地點：宜賓市翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心（宜賓市翠屏區(qū)青皮樹街31號區(qū)人力資源和社會保障局2號樓3樓會議室）。聯(lián)系人：舒老師，0831—8237648。

4、資格審查。報名為現場報名，報名現場對報名人員進行資格審查，審查合格的參加考試。

報名者資格審查時需提交以下材料：①本人有效居民身份件原件及復印件（如報考人員在公開考調期間身份證遺失不能及時補辦有效證件的，須持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表）、《宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表》（貼上照片）一式二份，報名資格條件相關證明（畢業(yè)證、學位證、崗位要求的其他相關材料原件和復印件1份），②1寸個人近期免冠證件照1張, 持外國文憑者,需同時提供國家教育部認證的留學學歷、學位證明原件。

以上所有材料中屬打印或復印的請使用A4紙，打印復印材料均不退還。資格審查貫穿公開考調工作全過程，報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其考調資格，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

5、繳費和領取準考證。資格審查合格的考生，請于現場繳納筆試考務費50元。憑本人身份證和繳費憑據于2016年7月29日14：30—17：00在宜賓市翠屏區(qū)人才開發(fā)交流服務中心（宜賓市翠屏區(qū)青皮樹街31號區(qū)人力資源和社會保障局2號樓3樓會議室）領取本人筆試準考證。

（二）考試。

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算。

1、筆試：筆試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，筆試主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。請考生于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件、第一代身份證）到指定考點參加筆試。

2、面試：由區(qū)組織人社部門負責組織實施，采取結構化面試方式，面試時間另行通知。根據筆試成績按考調計劃1:3的比例從高分到低分依次確定面試人選。如果最后一名筆試成績出現相同的情況，并列人員一并進入面試。對參考人數達不到1:3比例的職位，所有參考人員均進入面試。

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，面試成績低于60分的不予選用�？偝煽冊诖淦羺^(qū)人才網、三江人才網、宜賓人事考試網公布。

（三）體檢、考察。職位選用名額與筆試報名人數之比一般不得低于1:3，在資格審查合格、報名結束后，對達不到開考比例的職位，經翠屏區(qū)組織人社部門研究是否相應調減或取消該職位計劃。有關情況將及時在翠屏區(qū)人才網、三江人才網、宜賓人事考試網公告。

1、體檢對象按照各職位考調名額等額進行（職位選用名額與筆試報名人數低于1:3比例的崗位，由考調單位商人社部門研究是否相應調減或取消該職位）。依據考試總成績從高分到低分順序依次確定體檢人員名單，如總成績相同，依據筆試成績從高分到低分確定；如總成績和筆試成績相同，則加試確定。

2、體檢。由區(qū)人社部門統(tǒng)一組織，按照《關于印發(fā)〈公務員選用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員選用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員選用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試選用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員選用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢和復檢費用由報考者承擔。

3、對體檢合格者進行考察�？疾熘饕獙彶閳罂颊咚�提供的資料、證明、證件、檔案是否真實，審查個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規(guī)和政策要求，審查個人工作能力、工作態(tài)度等，根據考察情況確定是否選用。

（四）公示。

根據綜合總成績和體檢、考察情況，經區(qū)人社部門研究后等額提出擬選用考調對象，由區(qū)人社部門統(tǒng)一公示。公示期限7天，公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名反映問題，并提供必要的調查線索。

（五）辦理調動手續(xù)。

擬選用考調對象按規(guī)定辦理正式調動手續(xù)。所有擬選用考調對象必須在規(guī)定的時間到崗并完善相關調動手續(xù)，對不能按期辦理完調動手續(xù)的，取消選用資格。

（六）遞補。

在面試環(huán)節(jié)結束后因體檢不合格、考察不合格、公示有異議經查實、考生放棄等原因出現的缺額，經區(qū)人社部門同意集中進行一次遞補，遞補人員按總成績從高分到低分確定。

五、考調紀律

本次考調嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。

（一）報名者提供的信息和資料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考調工作的全過程，若發(fā)現不符合本公告考調條件、弄虛作假的人員，取消考調資格，責任自負。

（二）從事考調工作的人員，實行公務回避。對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關規(guī)定給予處分。

如發(fā)現違反干部人事紀律的現象，可向區(qū)紀委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向區(qū)人力資源和社會保障局舉報。

六、其它事項

本公告未盡事宜，由宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。請報名人員注意關注網站上相關動態(tài)信息。

咨詢電話：0831—8237648、0831—8237647

附件：1.宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員崗位表

2.宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員報名表

中共宜賓市翠屏區(qū)委組織部

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會保障局

2016年7月11日

宜賓市翠屏區(qū)2016年公開考調事業(yè)單位工作人員崗位表(共12個崗位)