2015-07-10來源:本站采編
因工作需要,經(jīng)研究,決定面向全省公開遴選綿陽市人力資源和社會(huì)保障信息中心(公益一類事業(yè)單位)管理崗位工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選職位和職數(shù)
計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)管理人員(管理崗位):1名
二、遴選條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治思想素質(zhì),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),遵紀(jì)守法,品行端正,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
2.具有擬任職位所需的專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)和組織協(xié)調(diào)能力;
3.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。
(二)資格條件
1.全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子信息工程、通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、信息安全、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)及應(yīng)用、軟件工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有事業(yè)單位在職在編人員身份(工勤人員除外),2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡35周歲以下(年齡計(jì)算截至2015年12月31日止),基層工作滿3年〔從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入的新錄(聘)用人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿5年,通過定向考錄等優(yōu)惠政策新錄(聘)用人員應(yīng)當(dāng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿8年〕;
3.具有下列之一工作經(jīng)驗(yàn):
(1)從事過社會(huì)保險(xiǎn)及類似的業(yè)務(wù)工作;
(2)有軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
(3)有網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉路由器、交換機(jī)、防火墻等設(shè)備調(diào)試。
(三)有下列情形之一的,不得參加遴選:
1.按規(guī)定應(yīng)該實(shí)行回避的人員;
2.曾受過各類刑事處罰、開除公職或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加遴選的。
三、遴選程序及方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2015年7月13日—7月26日。
2.報(bào)名地點(diǎn):綿陽市人社局人事科,聯(lián)系人:王勁松,電話:0816-2265732,電郵:675093313@qq.com;綿陽市人社信息中心,聯(lián)系人:楊成剛,電話:13890100156,電郵:26706214@qq.com。
3.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)、郵寄或通過電子郵件的方式均可。
報(bào)名時(shí)須提交《綿陽市人社信息中心遴選工作人員報(bào)名表》(貼彩色免冠近照)1份、彩色全身近照1張和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書復(fù)印件,并提交工作經(jīng)歷、職位以及業(yè)績(jī)證明等相關(guān)材料。
報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查將貫穿公開遴選全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消遴選資格。
(二)資格審查。根據(jù)審查結(jié)果通知面試事宜。
(三)面試。主要測(cè)試應(yīng)試者的計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、計(jì)算機(jī)管理知識(shí)等方面與遴選職位的適應(yīng)程度。面試時(shí),須帶上本人相關(guān)證書、證明材料原件以備查驗(yàn)。
(四)體檢。有合適人選,參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,費(fèi)用自理。無合適人選,即取消本次遴選。
(五)考察。由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),全面了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、工作能力、工作實(shí)績(jī)和勤政廉政等情況。
(六)討論決定。根據(jù)面試、考察情況按程序?qū)彾ù_定擬調(diào)人選。
(七)試用與調(diào)動(dòng)。對(duì)擬調(diào)人員實(shí)行2個(gè)月的試用期。試用期滿考核合格,辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本公告由綿陽市人社局人事科負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:市人社局人事科 0816-2265732
監(jiān)督電話:駐人社局紀(jì)檢組 0816-2261236
綿陽市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月10日
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