當(dāng)前位置：首頁(yè) > 公示公告 > 宜賓市“兩�！笔痉秴^(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者筆試成績(jī)排名及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告
2020-12-09來(lái)源：本站采編
一、筆試成績(jī)及排名
詳見(jiàn)附件《宜賓市“兩�！笔痉秴^(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單》。
二、入圍面試的確定
根據(jù)筆試成績(jī)按照每個(gè)職位1：3的比例，從高分到低分確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的并列人員一并進(jìn)入面試。
三、面試通知單領(lǐng)取
進(jìn)入面試的考生憑本人有效身份證件及筆試準(zhǔn)考證，于2020年12月11日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)長(zhǎng)寧縣竹海鎮(zhèn)河?xùn)|街59號(hào)“兩�！笔痉秴^(qū)管委會(huì)一樓102室領(lǐng)取面試通知書(shū)。
四、面試時(shí)間及內(nèi)容
（一）面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知單或已領(lǐng)取而未能按時(shí)參加面試的考生視為自動(dòng)放棄，放棄后造成的空缺名額不再遞補(bǔ)。
（二）參加面試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效身份證件、面試通知書(shū)，兩證不全者不得參加面試。
（三）面試采取結(jié)構(gòu)化的方式，重點(diǎn)考查報(bào)考人員綜合分析、邏輯思維、解決問(wèn)題和語(yǔ)言表達(dá)等能力。
五、疫情防控有關(guān)事項(xiàng)
根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，為了你和他人的健康，請(qǐng)考生嚴(yán)格遵守疫情防控要求：
（一）服從疫情防控相關(guān)安排，在招聘期間全程做好疫情防控自我科學(xué)防護(hù)。通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
（二）考生參加面試前，均須主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量，對(duì)體溫異�？忌_(kāi)展復(fù)測(cè)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且本人防疫健康碼顯示為綠碼者方可參加現(xiàn)場(chǎng)面試。
（三）請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，按要求及時(shí)摘戴口罩，面試候考應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
六、特別提示
（一）公開(kāi)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、崗位選擇、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
（三）本公告未盡事宜，由“兩�！笔痉秴^(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0831-4618527。
附件：宜賓市“兩海”示范區(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單
宜賓市“兩�！笔痉秴^(qū)黨工委
2020年12月8日
|
宜賓市“兩�！笔痉秴^(qū)2020年公開(kāi)招聘社區(qū)專職工作者筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單 |
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|
序號(hào) |
報(bào)考職位 |
準(zhǔn)考證號(hào) |
性別 |
筆試成績(jī) |
備注 |
|
1 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110013 |
女 |
64 |
進(jìn)入面試 |
|
2 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110004 |
男 |
61 |
進(jìn)入面試 |
|
3 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110014 |
男 |
60 |
進(jìn)入面試 |
|
4 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110009 |
男 |
59 |
進(jìn)入面試 |
|
5 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110002 |
男 |
58 |
進(jìn)入面試 |
|
6 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110024 |
男 |
58 |
進(jìn)入面試 |
|
7 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110012 |
女 |
55.5 |
|
|
8 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110017 |
男 |
55 |
|
|
9 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110019 |
男 |
55 |
|
|
10 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110018 |
男 |
54 |
|
|
11 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110016 |
男 |
53 |
|
|
12 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110003 |
女 |
51.5 |
|
|
13 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110008 |
女 |
50.5 |
|
|
14 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110021 |
男 |
49 |
|
|
15 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110020 |
女 |
47.5 |
|
|
16 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110005 |
女 |
46 |
|
|
17 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110007 |
女 |
46 |
|
|
18 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110011 |
女 |
42 |
|
|
19 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110015 |
女 |
41 |
|
|
20 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110010 |
女 |
33 |
|
|
21 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110023 |
男 |
29 |
|
|
22 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110022 |
女 |
25 |
|
|
23 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110001 |
女 |
0 |
|
|
24 |
社區(qū)專職工作者（一） |
A200110006 |
男 |
0 |
|
|
25 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200211033 |
男 |
66.5 |
進(jìn)入面試 |
|
26 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210029 |
男 |
63 |
進(jìn)入面試 |
|
27 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210026 |
女 |
60.5 |
進(jìn)入面試 |
|
28 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200211032 |
女 |
60.5 |
進(jìn)入面試 |
|
29 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210025 |
男 |
53.5 |
|
|
30 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210027 |
女 |
53 |
|
|
31 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200211034 |
女 |
53 |
|
|
32 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200211035 |
男 |
53 |
|
|
33 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210030 |
女 |
45 |
|
|
34 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200211031 |
女 |
42 |
|
|
35 |
社區(qū)專職工作者（二） |
A200210028 |
女 |
41.5 |
|
|
36 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312073 |
男 |
66 |
進(jìn)入面試 |
|
37 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312081 |
男 |
66 |
進(jìn)入面試 |
|
38 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311050 |
男 |
65 |
進(jìn)入面試 |
|
39 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311041 |
男 |
64 |
進(jìn)入面試 |
|
40 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311046 |
女 |
64 |
進(jìn)入面試 |
|
41 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312068 |
男 |
63 |
進(jìn)入面試 |
|
42 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312064 |
女 |
58 |
|
|
43 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312065 |
女 |
58 |
|
|
44 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311045 |
男 |
57.5 |
|
|
45 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311055 |
女 |
56.5 |
|
|
46 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311049 |
女 |
56 |
|
|
47 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312076 |
男 |
56 |
|
|
48 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312079 |
女 |
56 |
|
|
49 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312083 |
男 |
56 |
|
|
50 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312061 |
女 |
55 |
|
|
51 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311044 |
女 |
54.5 |
|
|
52 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312080 |
女 |
54 |
|
|
53 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311059 |
女 |
53.5 |
|
|
54 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312070 |
男 |
53.5 |
|
|
55 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312078 |
女 |
53 |
|
|
56 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311037 |
女 |
51.5 |
|
|
57 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311057 |
男 |
51 |
|
|
58 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312067 |
女 |
51 |
|
|
59 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311042 |
女 |
50 |
|
|
60 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311040 |
女 |
49 |
|
|
61 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312084 |
男 |
49 |
|
|
62 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311060 |
女 |
48.5 |
|
|
63 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311058 |
男 |
48 |
|
|
64 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312082 |
男 |
48 |
|
|
65 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311051 |
男 |
46 |
|
|
66 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311056 |
女 |
46 |
|
|
67 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312072 |
男 |
44 |
|
|
68 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311039 |
男 |
43.5 |
|
|
69 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311038 |
女 |
42 |
|
|
70 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312075 |
女 |
42 |
|
|
71 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312074 |
女 |
39 |
|
|
72 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312063 |
男 |
36 |
|
|
73 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311052 |
女 |
35 |
|
|
74 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312077 |
女 |
33 |
|
|
75 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311048 |
女 |
32 |
|
|
76 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312066 |
男 |
25 |
|
|
77 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311047 |
女 |
23 |
|
|
78 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311036 |
男 |
0 |
|
|
79 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311043 |
男 |
0 |
|
|
80 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311053 |
男 |
0 |
|
|
81 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200311054 |
男 |
0 |
|
|
82 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312062 |
男 |
0 |
|
|
83 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312069 |
男 |
0 |
|
|
84 |
社區(qū)專職工作者（三） |
A200312071 |
女 |
0 |
|
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